
Sign up to save your podcasts
Or


Pokud pracovní a profesní prostředí není dobře organizováno a řízeno, může mít pro pracovníky nepříznivé důsledky, které je zdaleka neuspokojují, ale vyčerpávají a spotřebovávají jejich psychické zdroje. Vyhoření se stalo jedním z nejvýznamnějších psychosociálních pracovních rizik v dnešní společnosti, které generuje značné náklady jak pro jednotlivce, tak pro organizace. Ačkoli se zpočátku mělo za to, že syndrom vyhoření je specifický pro odborníky pracující v oblasti péče o lidi, později se ukázalo, že se tento syndrom může rozvinout u všech typů profesí a profesních skupin.
By Charlie GreenbergPokud pracovní a profesní prostředí není dobře organizováno a řízeno, může mít pro pracovníky nepříznivé důsledky, které je zdaleka neuspokojují, ale vyčerpávají a spotřebovávají jejich psychické zdroje. Vyhoření se stalo jedním z nejvýznamnějších psychosociálních pracovních rizik v dnešní společnosti, které generuje značné náklady jak pro jednotlivce, tak pro organizace. Ačkoli se zpočátku mělo za to, že syndrom vyhoření je specifický pro odborníky pracující v oblasti péče o lidi, později se ukázalo, že se tento syndrom může rozvinout u všech typů profesí a profesních skupin.