Emlékszem, amikor magam is részt vettem egy HR-es pozíció kapcsán egy állásinterjún, ahol szentül meg voltam győződve arról, hogy toborzási asszisztenst kerestek és ebből adódóan végig erről beszéltem, illetve erre tértem ki a beszélgetésben. Na, nem mintha tudtam volna, hogy létezik más munnkakör is HR-en belül! Utólag derült ki, hogy amúgy nem toborzót kerestek, de mivel felvettek, gondolom annyira rossz nem lehettem (nem, nem vagyok büszke a teljesítményemre).
Nem, ez nem a vlogom egyik felvezetője, hanem egy példa arra, amikor az emberek abban a hitben élnek, hogy a HR fogalma a toborzásnál kimerül. Utólag megtanultam és megtapasztaltam, hogy a HR ennél sokkal szerteágazóbb és sokszínűbb, mint ahogyan én azt elképzeltem. A mai vendégem Anna, aki toborzóként dolgozik a szolgáltatások szektorban, egy multinacionális cégnél. Vele fogunk beszélni arról, hogy mi a különbség egy toborzó és egy fejvadász között? Elmeséli, hogy miből áll egy toborzó átlag napja, hogy toborzó és toborzó között is lehetnek különbségek (hiszen van, aki inkább az adminisztratív oldallal foglalkozik, van, aki interjúztat, stb.), illetve kitérünk arra is, hogy szükséges-e specifikus végzettség ahhoz, hogy valaki toborzóként tudjon munkát vállalni!
Ma is érdemes tehát velünk tartani!
Jó szokásunkhoz híven a mai rész is elérhető minden formában, hogy mindenki ott nézhesse/hallgathassa, ahol leginkább szereti! Kellemes időtöltést!
Ha tetszenek a tartalmaink és nem szeretnél lemaradni róluk a jövőben sem, iratkozz fel a YouTube csatornánkra, illetve kövess minket facebook-on, Instagram-on, vagy akár Spotify-on!
Szívesen megnéznétek a legfrissebb feltöltéseink, de attól tartotok, hogy tartalmaink fogyasztása mellett nem maradna idő a bevásárlásra? A www.approape.ro segítségével otthonotok kényelméből elintézhetitek a bevásárlást, ha pedig kész ételre fájna a fogatok, a www.eeatingh.ro alkalmazás használatával számos helyi vendéglő kínálatából választhattok és mire a videóink végére érnétek, már kopogtatna is a futár!