Llega la hora de que alguien te entregue algo que le pediste y cuando lo recibes el sentimiento que invade tu cuerpo ¿ES FRUSTRACIÓN?

¿Cuántas veces has llegado a exasperarte tanto que has perdido la cordura por no recibir lo que estabas esperando en la hora de la entrega de un trabajo final?

Seguramente más de 1. Estoy totalmente de acuerdo con que hay personas que aunque les expliques una y mil veces lo que quieres, parecería que habláramos en otro idioma o simplemente que no quiere realizar la tarea que le estas encomendando y te pone mil pretextos, perooo....... Siendo honestos, ¿cuánto tiempo te tomas para explicarle exactamente como lo quieres?

El talento no es sinónimo de lector de mentes, por muy talentosos que sean los miembros de tu equipo NO SON ADIVINOS, ellos aprenden sobre la marcha el estilo que a ti como su líder le gusta, aprenden de sus errores y van cambiando las cosas que no te gustaron, pero tú también vas cambiando, hoy no tienes el mismo estilo que tenías el año pasado, estas innovando en tu empresa y te gusta que todo evolucione y vaya al mismo ritmo, entonces debes de seguir ciertas acciones para minimizar el riesgo al momento de recibir algo que pediste y no sea lo que esperabas:

Ten cuidado con las expectativas, para que puedas recibir lo que quieres, tienes que darte tiempo de explicarle a la persona ¿Qué es exactamente lo que esperas recibir?, si lo pones en claro, tus expectativas y la realidad no van a distar mucho entre sí.