9% Frauen in der Führungsebene. Österreich zieht eine schlechte Bilanz, wenn es um Gleichberechtigung am Arbeitsplatz geht. Dabei könnten Unternehmen von mehr Vielfalt und Inklusion stark profitieren. Florin Höfle hat bei woMentor nachgefragt, wie das möglich ist. Das Start-Up unterstützt Frauen bei ihrer Karriereentwicklung, in dem es Mentorings anbietet und ein Netzwerk herstellt. Désirée Jonek war bei uns zu Gast im Interview.