verdadera inclusión laboral va mucho más allá de la sensibilización. Sin

embargo, para Zaira Vázquez, actualmente no existe en  México un camino estratégico empresarial a

seguir en este tema. Se requiere iniciar con la implementación de prácticas

incluyentes y después analizar las barreras que impiden colaborar juntos para

construir recursos que nos permitan habilitar la empresa para colaborar y

participar juntos.