Se explorará por qué, en un mundo liderado por algoritmos y automatización, las organizaciones verdaderamente innovadoras no destacan por su tecnología, sino por su capacidad humana para fluir, conectar y crear con propósito. Desde la psicología positiva y la teoría del flow, abordaremos cómo diseñar culturas que potencien una motivación intrínseca, la innovación colaborativa y la creatividad: ese código invisible que ninguna inteligencia artificial puede replicar.