Tidak sedikit perusahaan saat ini kesulitan untuk mendapatkan karyawan, apalagi Gen Z yang disinyalir terlalu banyak tuntutan. Terlalu ingin santai dalam bekerja, ingin giji tinggi dan masih banyak lagi problema yang harus dihadapi tim Human Resource (HR) saat merekrut karyawan dari kalangan Gen Z. Sehingga akhirnya, ada banyak perusahaan yang kesulitan mendapatkan karyawan baru.

Sehingga kesulitan untuk memutuskan untuk tetap bertahan dengan peraturan yang ada atau merubah pola kerja perusahaan dan harus mengikuti perkembangan jaman saat ini agar Gen Z bisa lebih produktif dalam bekerja.

Bagaimana cara perusahaan mampu merekrut para Gen Z? Apa saja yang harus disesuaikan oleh perusahaan sehingga mampu mencapai produktivitas yang maksimal?

Simak penjelasan dari Mia Marianne selaku Career Connector melalui Podcast Smart Career berikut.

--

Instagram: https://www.instagram.com/radiosmartfm959

Facebook: http://www.facebook.com/radiosmartfm​

Twitter: https://www.twitter.com/radiosmartfm​

TikTok: https://www.tiktok.com/@radiosmartfm959

Saran dan kolaborasi: [email protected]