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By TAXPUNKBusinessCareersManagement
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tax2b episodes

  • Lernen im KI-Zeitalter: Fabian Mantsch
    Fabian Mantsch ĂĽber personalisierte Lernpfade, kritisches Denken und neue Anforderungen an den Steuernachwuchs.

    Wenn KI bereits erste Gutachten liefert, verändern sich auch die Lernwege für junge Steuerprofis. Fabian Mantsch bringt seine Erfahrungen aus der Finanzverwaltung, der Steuerberatung und der Gründung eines Lerntechnologie-Unternehmens ein.

    Darum geht es im Gespräch:
    - Individuelle PrĂĽfungsvorbereitung: Klausurfehler auswerten, WissenslĂĽcken erkennen und gezielt nacharbeiten.
    - Praxisnähere Prüfungen: Warum die Ermittlung eines Sachverhalts neben seiner rechtlichen Würdigung wichtiger werden könnte.
    - Lernen mit KI: Grundlagenwissen aufbauen und maschinelle Ergebnisse kritisch hinterfragen.
    - Fortbildung nach Lernziel und Vorwissen statt gleicher Inhalte fĂĽr alle.
    - Motivation durch Gamification und Training mit KI-Tutoren.
    - Lernkultur in Kanzleien und Unternehmen: jüngere Generationen einbeziehen und Veränderungsbereitschaft stärken.

    Zum Abschluss die schnellen drei Fragen zu persönlichen Lernroutinen und den Future Skills Neugier, Offenheit und Veränderungsbereitschaft.

    29 min
  • Steuerberaterexamen: Throwback
    Steuerberaterexamen: WĂĽrden wir es nochmal schreiben?
    In der neuen Folge von tax2b blicken Dominik, Stefan und Stephie zurĂĽck auf ihre eigene Examenszeit. Und fragen sich, ob sich das Ganze im KI-Zeitalter ĂĽberhaupt noch lohnt. (Spoiler: Ja!)
    Wir sprechen ĂĽber:
    🎓 Drei Wege durchs Examen: Fernkurs, Präsenzkurs und “erst mal alles einsammeln”
    🤖 Ob das Examen im Zeitalter von KI noch seinen Wert hat
    ⚖️ Die geplante Reform und zwei Extrempositionen, die Dominik verteilt
    đź’¬ Je einen Satz an alle, die gerade vor der Entscheidung stehen
    26 min
  • Employer Branding
    Employer Branding in der Steuerwelt – funktioniert das überhaupt?
    Und wie schafft man den Spagat zwischen Seriosität, Fachlichkeit und einer modernen, nahbaren Arbeitgebermarke?
    In dieser Folge sprechen wir gemeinsam mit Sanita und Sophie von PSP MĂĽnchen ĂĽber genau diese Fragen. Gemeinsam werfen wir einen Blick hinter die Kulissen von Recruiting, Personalmarketing und Employer Branding in einer modernen Kanzlei.
    Wir sprechen darĂĽber:
    • warum Employer Branding weit mehr ist als nur Social Media,
    • weshalb Authentizität der wichtigste Erfolgsfaktor ist,
    • warum Menschen am Ende mit Menschen arbeiten,
    • und weshalb Mitarbeiterbindung mindestens genauso wichtig ist wie Recruiting.
    Außerdem diskutieren wir, welche Rolle Wertschätzung, Feedbackkultur und Weiterbildung dabei spielen, Talente langfristig zu halten.
    Eine spannende Folge ĂĽber moderne Kanzleikultur und Sichtbarkeit auf dem Arbeitgebermarkt.
    22 min
  • Future Skills
    In dieser Folge von tax2b sprechen wir ĂĽber ein Thema, das die Steuerbranche umtreibt: Future Skills im Steuerbereich.
    Welche Fähigkeiten brauchen Steuerberater, Tax Professionals und Führungskräfte künftig wirklich? Reicht fachliches Steuerwissen noch aus – oder werden Themen wie Kommunikation, Teamfähigkeit, Change Management und der Umgang mit KI immer wichtiger?
    Gemeinsam diskutieren wir:
    • warum fachliche Expertise allein nicht mehr genügt,
    • welche Rolle KI und Technologie in der täglichen Beratung spielen,
    • wie sich die Anforderungen an Führung und Zusammenarbeit verändern,
    • weshalb Future Skills vor allem auch „Human Skills“ sind.
    Außerdem sprechen wir darüber, wie Kanzleien und Unternehmen junge Talente fördern können, warum Lernen „on the job“ essenziell bleibt und welche Auswirkungen die zunehmende Geschwindigkeit durch KI auf unseren Berufsalltag hat.
    Eine Folge über die Zukunft der Steuerberatung – zwischen Technologie, Menschlichkeit und echter Beratungskompetenz.
    23 min
  • Gen Z
    Gen Z – was wollen sie wirklich?
    Lilith ist 25 Jahre alt, frischgebackene Steuerberaterin. In dieser Folge von tax2b spricht sie mit Stephanie und Dominik offen darüber, wie ihre Generation auf Arbeit, Karriere und Unternehmenskultur schaut – und was Arbeitgebende daraus mitnehmen können.
    Dabei geht es um mehr als das übliche Generationenbashing: Warum ist Kompromissbereitschaft für Gen Z schwieriger geworden – und wessen Aufgabe ist es, sie wiederherzustellen? Wie funktioniert Fehlerkultur in einem Berufsfeld, in dem Fehler nun mal Geld kosten? Und warum ist Mentoring heute wichtiger als je zuvor?
    Lilith bringt ehrliche Antworten, überraschende Perspektiven – und erklärt nebenbei, warum Unauthentizität für ihre Generation ein absolutes No-Go ist.
    🎧 Eine Folge für alle, die mit verschiedenen Generationen zusammenarbeiten – und es besser verstehen wollen.
    32 min
  • Behind the scenes
    Wer steckt eigentlich hinter tax2b?
    In dieser besonderen Episode wechseln die Hosts die Perspektive und holen die Person vor das Mikro, ohne die hier gar nichts laufen wĂĽrde: Sophie.
    Sie sorgt dafür, dass aus lockeren Gesprächen fertige Podcastfolgen werden – inklusive Schnitt, Feinschliff und allem, was dazugehört.
    Gemeinsam sprechen wir ĂĽber:
    • was wirklich hinter den Kulissen passiert
    • wie viel Chaos am Anfang jeder Aufnahme steckt
    • warum Outtakes manchmal fast besser sind als die eigentlichen Folgen
    • wie viel Arbeit in einer Podcast-Episode wirklich steckt
    Neben ehrlichen Einblicken geht es auch um die Entwicklung von tax2b, Feedback aus der Community und die Frage, wohin die Reise noch geht.
    Eine Folge für alle, die schon immer wissen wollten, was hinter dem Mikro passiert – und warum ohne die richtigen Menschen im Hintergrund gar nichts läuft.
    13 min
  • Stefan, erzähl doch mal
    In dieser Folge von tax2b steht nicht das Thema im Fokus – sondern der Mensch dahinter.
    Tax2b Host Stefan Groß erzählt von seinem Weg:
    Vom Steuerfachangestellten mit Papierbergen und Modem-Zeiten bis hin zum Managing Partner und Vordenker an der Schnittstelle von Steuern und Technologie.
    Dabei wird schnell klar:
    Sein Karriereweg war eine Mischung aus Neugier, Chancen und den richtigen Menschen zur richtigen Zeit.
    Dominik und Stephie sprechen mit ihm ĂĽber:
    • seinen Einstieg in die Steuerwelt
    • wie aus Interesse an Design & IT eine Tech-Affinität wurde
    • warum die Verbindung von Steuern und Technologie früher eher die Ausnahme war
    • seine Perspektive auf KI und die Zukunft der Arbeit
    • und was ihn bis heute antreibt
    Ein ehrliches Gespräch über Karriere, Führung, Dankbarkeit und die Fähigkeit, sich immer wieder neu zu erfinden.
    23 min
  • Networking
    In dieser Folge von tax2b sprechen Stephie, Dominik und Stefan über ein Thema, ohne das in unserer Branche fast nichts läuft: Networking.
    ABER: Wie entsteht eigentlich ein starkes Netzwerk?
    Kann man sich das strategisch aufbauen oder merkt das Gegenüber sofort, wenn jemand nur etwas „rausziehen“ will?
    Wir diskutieren:
    ➡️ warum Authentizität der wichtigste Faktor beim Netzwerken ist
    ➡️ weshalb ein gutes Netzwerk immer ein Geben und Nehmen ist
    ➡️ wie aus beruflichen Kontakten manchmal echte Freundschaften entstehen
    ➡️ warum persönliche Treffen trotz LinkedIn & Co. unersetzbar bleiben
    ➡️ und welche Rolle Communities spielen
    Eine Folge ĂĽber Menschen, Vertrauen, Austausch und darĂĽber, warum Networking am Ende viel mehr ist als nur ein Karriere-Tool.
    27 min
  • Stephie, erzähl doch mal
    Wie wird man eigentlich Unternehmerin an der Schnittstelle von Steuerrecht und IT?
    Und was treibt einen an, wenn plötzlich 50 Mitarbeitende mit auf der Reise sind?
    In dieser Folge drehen wir den Spieß um: Stephie sitzt auf dem Interviewstuhl und erzählt von ihrem Weg ins Steueruniversum, vom dualen Studium über Big4 bis zur Gründung von Greenfield.
    Wir sprechen ĂĽber:
    đź“Ť Familie und SAP am Abendbrottisch
    📍 Warum Steuer + IT früher Stirnrunzeln ausgelöst hat – und heute Pflichtprogramm ist
    📍 Agilität vs. Großkonzern
    📍 Unternehmertum, Verantwortung und schlaflose Nächte
    📍 Warum Loyalität ein echtes Trigger-Thema ist
    Es geht um Karriereentscheidungen, Selbstreflexion, Mut, Netzwerk, Werte – und um die ehrliche Frage: Würde ich das heute nochmal genauso machen?
    24 min
  • Starke Steuern
    Stärken stärken statt Schwächen verwalten? Genau darum geht’s in dieser Folge von tax2b. Gemeinsam mit Bettina Schnabel sprechen Stephie und Dominik darüber, wie Stärkenorientierung moderne Teamarbeit, Führung und Personalentwicklung verändern kann.
    Im Fokus: Die Runde diskutiert, wie Stärkenorientierung auch im Recruiting hilft, bessere Entscheidungen zu treffen, warum Reflexion für die eigene Karriere so wichtig ist und Führungskräfte heute mehr Coach als Kontrolleur sein sollten.
    Ehrlich, praxisnah und mit klarer Haltung: Wer Menschen nach ihren Stärken einsetzt, gewinnt Motivation, Vertrauen und echte Teamperformance.
    28 min

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