3 月 7 日，少数族裔媒体服务机构（EMS）举办了一场线上会议，深入探讨终止多元化、公平和包容（DEI）计划对少数族裔企业可能产生的影响。计划自 20 世纪 60 年代反歧视立法运动发展而来，旨在为长期面临就业及发展障碍的群体提供支持，促进职场公平，减少历史遗留的不平等待遇。

小企业群体或成为该政策变动的主要受害者。在美国40% 的小企业由女性经营，移民创业者和少数族裔企业主占比颇高，特别是拉美裔群体。这些企业在成长过程中，高度依赖 DEI 计划获取关键资源、拓展人脉网络以及寻求融资支持，一旦相关政策发生变动，少数族裔企业将更难在市场中获得公平竞争机会，其业务发展必将受到冲击，进而影响地方经济。

专家指出，小企业是美国经济的重要支柱，创造了大量就业机会。多元化的企业结构能激发创新活力，提升市场竞争力。若 DEI 计划受限，部分企业将面临发展困境，创业率可能下降，企业扩张也会受阻，甚至对全国经济的稳定与增长产生负面影响。

此次 EMS 举办的线上会议，为各方提供了交流平台，有助于加深对 DEI 计划终止所带来的负面影响；同时，为政策制定者和相关利益方提供了重要参考