Per partire con un progetto di TEAMEI con il vostro team, è bene pensare ad un primo meeting di kick-off che sia efficace.

Nell'episodio parliamo di come pianificare il meeting e caricheremo nel gruppo Linkedin del podcast alcuni spunti di approfondimenti da condividere con le persone per generare curiosità.

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#TEAMEI

Vi lanciamo una provocazione: quali sono i motivi per cui non dovreste partire a lavorare con la Team Emotional Intelligence con il vostro team?

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#TEAMEI

Diamo il via alla quinta stagione del podcast con questo episodio, in cui anticipiamo gli argomenti che verranno trattati, le novità riguardanti la TEAMEI e una sorpresa per voi ascoltatori e ascoltatrici.

Per saperne di più sul corso, trovate tutte le informazioni a questo link: https://www.bbs.unibo.it/open-program/teamei-pratiche-e-strumenti-per-migliorare-la-collaborazione-nei-team/

La sorpresa, invece, la trovate qua: https://www.youtube.com/watch?v=x0LF2ciixy4

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#TEAMEI

Traccia Extra

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#TEAMEI

An Extra Episode to go deep in the Origin of Team Emotional Intelligence with Vanessa Druskat, Associate Professor of Organizational Behavior at University of New Hampshire.


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#TeamEI

Chiudiamo la stagione 4 con un episodio di retrospettiva sugli argomenti che abbiamo approfondito negli episodi precedenti.


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#TeamEI

Che supporto possiamo dare agli altri team con cui lavoriamo e perchè non basta "esserci"?

In questo episodio parliamo della norma "Supportare gli altri team" e capiamo cosa possiamo fare per dare un supporto prattivo.

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#TeamEI

Il tuo team come si connette agli altri team? Avete dei canali o delle persone responsabili della comunicazione di questo?

La comunicazione con gli altri team è una norma fondamentale nel modello TeamEI, ne parliamo in questo episodio!

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#TeamEI

Il nostro Team sta contribuendo alla strategia e agli obiettivi dell'Organizzazione?

Ne parliamo in questo episodio, partendo dalla rispettiva norma di Team Emotional Intelligence.

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#TeamEI