Odpowiednio dopasowane formy pracy rozwojowej zespołu mogą przynieść wiele korzyści. W tym odcinku rozmawiamy o kilku stylach takiej pracy: team buildingu, szkoleniach, mentoringu, usługi konsultingowej, facylitacji oraz coachingu. Jak dobrać formę do momentu, w którym znajduje się zespół oraz co chcemy (i możemy) tak naprawdę osiągnąć?Zapraszamy do odsłuchu i zgłębienia tematu jak różne style pracy rozwojowej z zespołami mogą się uzupełniać, a nie wykluczać.00:00 Team Possible S02E0201:12 Powitanie03:32 Team building06:32 Team building jako bodziec do głębszej pracy08:48 Szkolenie zespołu11:08 Konsulting14:43 Mentoring17:44 Facylitacja21:26 Czy lider powinien facylitować?22:11 Facylitacja a coaching zespołu25:04 Coaching zespołu28:56 Podsumowanie