Als Führungsspieler habe ich oft die Mannschaft oder einzelne Spieler geleitet, kannte ihre Stärken und Schwächen, konnte aber nicht immer selbst die gleichen Leistungen erbringen. Jeder Spieler, jeder Mitarbeiter bringt einzigartige Stärken mit, und als Führungskraft ist es entscheidend, diese gezielt einzusetzen, um gemeinsam als Team erfolgreich zu sein. Deshalb ist es wichtig den Job deiner Mitspieler/Mitarbeiter zu kennen, aber nicht zu können!

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