Bienvenue dans MGMT, management nouvelle génération : un tout nouveau podcast pour appréhender et bien comprendre les nouvelles pratiques managériales, les nouvelles règles du jeu et celles à venir en matière de futur du travail. 

À l’ère du travail en mode hybride, quelle nouvelle donne pour les entreprises, pour leur collaborateurs et pour les managers ?

Que veulent les jeunes et qu’attendent-ils vraiment du monde de l’entreprise ? Qu’est ce qui les attire, les retient ou les fait fuir ? Qu’est ce qui les énerve le plus et qu’est ce qui les fait encore rêver ?

Quels nouveaux rôles pour les seniors ? Pourquoi certains DRH quittent un métier qu’ils jugent éprouvant ? Les modèles de management du passé ont-ils encore un avenir ? Les règles explicites et celles plus tacites sont-elles en train de voler en éclat ?

Le top management est-il vraiment à la hauteur et, si non, comment peut-il se réinventer ? Avons nous besoin de managers ou de leaders désormais dans les entreprises ?

Quelle place pour le travail en mode vraiment agile dans les grands groupes au delà d’un affichage parfois de pure façade ? Le sens du travail est-il réellement une composante clé de la relation au monde du travail ?

Comment manager à l’ère des démissions silencieuses ? Comment réussir l’onboarding de nouveaux collaborateurs et faut-il aussi se lancer dans l’offboarding de ceux qui s’en vont ?

Quelle place dans les entreprises pour les indépendants ? Comment composer avec les slasheurs et les intrapreneurs qui ne rentrent pas dans les cases ? Quelle est le vraie rôle d’une marque employeur et qu’est ce que veut dire une vrai culture d’entreprises avec des valeurs qui ne sont pas bullshit mais réelles, crédibles et vérifiables ?

Toutes ces questions et de nombreuses autres nécessitaient bien un podcast pour trouver les réponses.

A très bientôt pour nos prochaines épisodes et surtout, surtout, ne lâchez-rien.

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