Hoje vamos entender como é o dia a dia de uma pessoa Tech Recruiter (Recrutador Técnico), além disso, vamos aprender com a grande experiência de Gabriel de Luca sobre todo o fluxo de recrutamento e seleção e ouvir as diversas dicas de como ser um bom profissional.

Assista no YouTube: https://youtu.be/75SUZQpduJQ

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Gabriel De Luca

Gabriela é especialista em aquisição de talentos. Com 12+ anos de experiência em RH e 7+ em trabalho remoto, ela também escreve e consulta sobre esses assuntos.

https://www.linkedin.com/in/gabriela-de-luca

https://medium.com/@deluca.gabi

https://gabrieladeluca.com

Biblioteca de recursos: https://www.notion.so/For-candidates-675ba42e81504839877d027384679fa1

Mencionados no episódio

• Como fazer boas perguntas: https://medium.com/@deluca.gabi/great-questions-to-ask-during-different-types-of-job-interviews-5f9044bf2ad0
• Livro recomendado: Full Stack Recruiter, do Jan Tegze
• Site mencionado: https://booleanblackbelt.com

Termos mencionados, para você pode pesquisar os significados:

• Full Cycle Recruiter
• Recruiter Manager
• Time de Sourcing
• Recruiter Coordinator
• Hiring Manager
• Head of Engineering
• Painel de Entrevistadores
• Round Table
• In House vs Agência = Contratado pela empresa vs usar uma empresa terceirizada
• Stakeholders = pessoas interessadas no processo
• Boolean String = como os operadores AND, OR e NOT em uma busca