Автор подкаста собрала разные мнения о том, насколько удаленный формат оказался удобным для компаний и работников.
Конечно, кого-то можно перевести на новые рельсы, но что делать, например, с медиками?
Посмотрим, какие проблемы не радуют работодателей и что делать с трудовой дисциплиной.
Разберем, насколько рабочий процесс пострадал от отсутствия живого общения.
Выясним, можно ли оперативно решать все проблемы или каждый раз работа будет страдать.
А есть ли плюсы? Понятно, что работнику выгодно не толкаться утром в транспорте, но что выигрывает работодатель?