Históricamente, el teletrabajo ha planteado grandes debates en torno a su conceptualización y ámbito de estudio. La realidad de deslocalizar los puestos de trabajo, por ejemplo, podría tornar confusas las responsabilidades y derechos de empleadores y trabajadores.

Por ello, es inevitable que, teniendo en cuenta la nueva organización laboral de las empresas y con el auge de los constantes avances tecnológicos (y más aún en este contexto de distanciamiento social, obligatorio y preventivo generado por la pandemia del coronavirus), se genere en forma urgente una normativa regulatoria de la problemática.