Definir la filosofía de compensación ejecutiva y el mercado de talento de una compañía es el primer paso para que una estrategia de compensación sea exitosa. Pero en el marco de la pandemia, que aspectos se vieron afectados y hay que revisar y cuales son hoy las tendencias en compensación ejecutiva en el mundo y Argentina.

En este episodio nos acompañan Ivana Thornton, Directora de Career y Martín Ibáñez, Senior Partner de Mercer.