¿Puede convertirse el empleado o empleada de una empresa en un agente de cambio contra la violencia machista? La respuesta es sí, y en ello trabaja la Fundación Ana Bella a través de talleres de formación corporativos para la prevención del maltrato, desarrollados ya en Ikea, Louis Vuitton, Seat, Dia, la mina Cobre Las Cruces de Sevilla y en la británica Sage, líder en software de gestión empresarial. Hasta sus oficinas nos trasladamos para conocer cuáles son las principales señales de alarma para detectar si una compañera de oficina sufre violencia, así como ejemplos de protocolos de actuación disponibles.

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