I denne podcast episoden så har jeg gleden å ha "leiar" Dagfinn Neteland i Fjord1 som gjest, der vi diskuterer og snakker om hva som kjennetegner god og dårlig ledelse, samt reflekterer rundt hva som skal til for å bli en dyktig leder.  Vi kommer også inn på ulike "myter" om ledelse, samt diskuterer forskjellen på å være leder i dag i forhold til tidligere tider og mange andre tema. Ledere som søker lederroller pga. ledertittelen eller lønn har Dagfinn lite tro på. Motivet for å ta en ev lederrolle bør først og fremst være fordi man har lyst å være med å påvirke og skape resultater gjennom andre, mener han.

Dagfinn, oppvokst i Norheimsund er en svært engasjert person og har mye på hjertet i denne forbindelse, og han deler i denne samtalen villig av sine tanker, meninger og erfaringer om ledelse og det å være en samfunnsengasjert person.

«Ikke be om en lettere reise men en sterkere rygg»

I denne podcastepisoden så har Ulf invitert med tidligere landslagsutøver og landslagstrener i padling, Kjell Tore Solvang til å reflektere over menneskets natur til å søke komfort. De diskuterer også viktigheten av å omgi seg med de riktige menneskene og hvordan man kan bli modigere og tøffere ved å våge å ta risiko eller gi litt faen når det trengs. Dette er aktuelt for det enten du er leder, medarbeider, ungdom eller idrettsutøver. Ulf og Kjell Tore er samstemte om verdien av å være nysgjerrig og ha mot og kraft til å iblant tørre å gå utenfor sin egen komfortsone hvis man ønsker å prestere på et høyere nivå innenfor de områder en ønsker å prestere på.

I denne episoden utforsker jeg sammen med gjest og coachingekspert Ulrik Lork hva som er vanlige fallgruver og de viktigste suksesskrieriene i coaching. Vi reflekterer over hvorfor coaching ikkeer en universell løsning på alle problemer, og hvor viktig det er å skille mellom behovet for terapi og coaching. Vi ser på hvordan man håndterer motstand fra klienter, og hva som skjer når tilliten til coachen svikter. Vi snakker også om hva som kreves for å lykkes for den som blir coachet — å våge, å være sårbar, og hvordan en god relasjon til coachen kan skape trygge rammer.

Hva er det som gjør at noen lykkes med coaching og andre ikke? Hva er forskjellen på å gå til en psykolog og en coach? Hva er det som gjør at noen coacher skaper endring til individer og andre ikke. Hvilke fallgruver kan en coach gå i når en coacher. I denne podcast episoden har Ulf invitert med svenske Ulrik Lork som jobber aktivt innenfor utvikling av mennesker,  bedrifter og har over 20 års erfaring innenfor coaching.  

Opp i gjennom livet og min karriere så har jeg vært involvert i mange sterke møter med andre mennesker i forbindelse med ulike livssituasjoner og hendelser. Noen av disse møtene og situasjonene har vært tøffere og mer utfordrende og enn andre. Det samme gjelder ift. læring og utvikling.

Noen hendelser og situasjonerjeg har opplevd i mitt liv har uten tvil gitt meg mer erfaring og læring enn andre. Historien om "dagen da jeg våget å gå i møte med meg selv" er en av disse.

Hva skjer i en bedrift når det "bommes" med ledelse i flere deler av bedriften? Hvordan påvirkes de ansatte og hva er den synlige effekten av god og dårlig ledelse? Hvilken lederatferd er det som får folk til å "visne"? Hvilken lederatferd er det som får folk til å "blomstre"? 

I denne episoden får du høre om èn personlige erfaring med dårlig lederskap og hva jeg og mine lederkolleger i den aktuelle organisasjonen lærte av å "bomme" på ledelse..

Hvor mye av din hverdag går du på autopilot? Hva er dine forestillinger om deg selv, og hvordan påvirker dette dine handlinger? I denne episoden vil Ulf hjelpe deg å se begrensingene du gir deg selv og hvordan alt kan endre seg med måten du snakker til deg selv.

Hva er dine mentale grenser? Hva er din fysiske reaksjon når du møter dine grenser? Hva er ditt forhold til positiv angst og hvordan identifiserer man sine egne mentale grenser? I denne episoden skal vi Ulf vise deg hvordan du kan utfordre deg selv og prestere på ditt beste.