In this podcast episode, Jonathan Edwards shares his extensive experience in building effective teams across local government. He emphasises the importance of diversity not just for compliance, but as a strategic asset that enriches team culture. Edwards advocates for creative recruitment techniques, casting a wide net to find the right people. By focusing on shared values and purpose, he has successfully led teams to quickly achieve cohesion. In an uncertain landscape, especially in the public sector, adaptability and forward-thinking recruitment are essential. Edwards' insights offer valuable lessons on assembling teams that thrive amid change.