The Effortless Executive

Vrouwen zijn beter opgeleid dan ooit (80% participatiegraad in hoger onderwijs vs 64% mannen) starten meer als zelfstandige, maar bezetten minder dan 1 op 5 directiefuncties én lopen significant meer kans op burn-out. De trechter lekt zwaarst bij de stap naar de echte top.Voor mij zijn het meer dan cijfers, voor mij is het een levensecht verhaal. En we kunnen doen alsof het niet bestaat maar het bestaat dus wel.

En het is niet omdat we het als vrouw niet "aankunnen".

Wat als het systeem het niet aankan dat wij als vrouwen sterke resultaten neerzetten op een minstens even effectieve en meer elegante manier.

Wat als we nu eens een nieuw systeem bouwen waarin zowel mannen als vrouwen effectieve resultaten neerzetten op een elegante manier.

Hoe bevrijdend zou dat zijn voor jezelf,

en hoe inspirerend zou dat zijn voor mensen rondom jou,

Ontdek in deze gloednieuwe aflevering van The Effortless Executive hoe mijn persoonlijk vraagstuk 10 jaar geleden resulteerde in het starten van Rethinking Leadership.

Hoe word je een influencer in de boardroom?

Je hebt een scherpe visie en die wil je op een effectieve en elegante manier implementeren in je organisatie. Vanuit je expertise zie je nieuwe mogelijkheden om duurzame verandering te creëren?

Het is waarom je zo graag aan het stuur zit.

In deze aflevering ontdek je

• hoe je ervoor zorgt dat jouw scherpe visie blijft plakken bij je C-suite peers
• hoe je opdaagt met de juiste energie
• hoe je expressie geeft aan waar je naartoe wil
• en waarom een goede voorbereiding niet het enige is

Droom jij ervan om op een ontspannen manier een positieve impact te maken in de boardroom, luister dan snel.

Of neem de shortcut en plan hier je call.

Veel luisterplezier,

Sarah

Geleefd worden door je agenda, ik weet als geen ander hoe het voelt. Maar koppig als ik ben nam ik geen genoegen met "het hoort erbij". Het besef dat ik hier ZELF verandering in had te brengen (en dat het niet perse aan de context lag) was enerzijds hard, anderzijds ook wel bevrijdend.

Fast forward naar vandaag.

Ik ben heel scherp op mijn agenda.

En in de aflevering van vandaag deel ik mijn 3 stappen model dat mij dag in dag uit helpt om al snel 2u per dag tijd te winnen én helderheid in mijn agenda te bewaren.

Het is een model dat ik ook mijn klanten leer want geloof me, jij bent niet de enige die regelmatig het gevoel heeft geleefd te worden door haar of zijn agenda .

Waarover ik het heb in de aflevering van vandaag

• mijn 3 stappen model dat jou dag in dag helpt om al snel 2 u per dag tijd te winnen.
• hoe je bepaalt wat jouw drivers zijn om jouw standaarden te verhogen
• op welk niveau je een shift wil maken

Benieuwd hoe het voor jou kan werken, stuur me dan even een bericht. Of plan meteen je call, CONTACT ME — RETHINKING LEADERSHIPIk denk graag mee met jou!

Tot snel,

Sarah

Als effortless executive zet jij een nieuwe standaard, de wereld van haute couture helpt om je hierbij een beeld te kunnen vormen.

In deze aflevering ontdek je

• mijn visie op effortless leadership
• de effortless paradox
• 5 skill die onvermijdelijk zijn om effortless leadership te dragen als een second skin.

Benieuwd hoe effortless leadership er voor jou kan uitzien, plan dan nu je call.

CONTACT ME — RETHINKING LEADERSHIP

Enjoy!

Hoe zou effortless leadership er voor jou uitzien?

Je weet elke dag wat de dag jou brengt.

Je neemt weloverwogen besluiten.

Je vernieuwende ideeën krijgen vorm.

Je voelt je gezien & gehoord in jouw branche.

Je trekt klanten aan die jou respecteren.

Je beweegt op een elegante manier doorheen de dag zodra jouw leiderschap effortless aanvoelt. Je ervaart minder drukte nét omdat je een andere relatie aangaat met de drukte rondom jou.

In deze aflevering toon ik je 5 strategieën om for once and for all vaarwel te zeggen tegen overwhelm.

Als je na het beluisteren denkt "Sarah, hoebegin ik hier aan?" plan dan snel een call in.

CONTACT ME — RETHINKING LEADERSHIPEn dan kijken we samen naar mogelijkheden om effortless leadership voor jou te gaan vormgeven. Na al die jaren weet ik één ding, mogelijkheden zijn er altijd. Ik zou zeggen, hou je vooral niet in om me te contacteren!

In deze aflevering ontdek je

• waarom ik een fervent voorvechter ben van effortless leadership
• hoe ik deze nieuwe vorm van leiderschap zie als sleutel om meer vrouwen te laten meedraaien op topniveau
• en hoe een verlangen en frustatie mijn passie aanwakkerde om wat ik graag doe te mixen met waar ik het meest verandering in wil brengen

Verlang jij na na het beluisteren naar meer moeiteloosheid, speelsheid en vrijheid in jouw leiderschap, plan dan een call in via www.rethinkingleadership.be/call.

En dan kijken we van daar verder!

Als senior leader op vakantie, daar hoort de laptop bij. Onrust om al dan niet je mails te checken. Overwegen om dan toch maar een paar zaken op te volgen via een call. En dan de boodschap "als er iets bel je me maar".

Of kan het ook anders? In deze aflevering vertel ik jou hoe je kan shiften van summer stress naar summer succes.

Ontdek welke 3 leadership skills jou helpen om met een leeg hoofd aan jouw vakantie te beginnen!

Heb je vragen over deze aflevering, laat me dan gerust iets weten. Kan via Insta Instagram of Linkedin Sarah Debaets | LinkedIn.

Denk je na het beluisteren "Help, hoe pak ik meer de lead over mijn agenda", plan dan even een call in via www.rethinkingleadership.be/call.

En dan kijken we van daar verder.

Heel fijne zomer !

In deze derde aflevering geef ik je een inkijk op de strategiedag met als thema strategische ruimte die ik afgelopen week had met 3 leading ladies.

Waar heb jij meer persoonlijke leiderschapsruimte in te nemen? Welke verandering wil je dat dit brengt in jouw leven?

In deze aflevering ontdek je

• 2 veel voorkomende misvattingen over het creëren van strategische ruimte
• 3 subtiele bottlenecks die ik bij heel wat leiders zie
• en waarom het zo belangrijk is om jouw ruimte als leider in te nemen

en neem ik je mee in

• de dynamiek van schuldgevoel
• de verfijnde nuance in people pleasen
• de stille sluimerende mental load
• en het belang van mannelijke bondgenoten

Wil jij een voorloper zijn van een nieuwe norm in leiderschap én ben jij benieuwd waar voor jou groeikansen liggen om stevig te staan als leider? Dan ben je van harte welkom op mijn strategiedag. De eerstvolgende editie is op 8 mei.

Inschrijven voor de strategiedag kan via deze link

Aflevering twee van het nieuwe hoofdstuk Rethinking Leadership Talks zet je aan het denken. Als leider heb je je te focussen op het strategische CEO werk nodig om met je organisatie relevant te blijven in de toekomst.

Maar wat met werk dat jou niet toehoort maar toch bij jou terechtkomt? Wat als je team zijn best doet maar de resultaten niet in lijn zijn met jouw verwachtingen? Wat als ontevreden klanten aan je mouw schudden?

Ontdek één shift die jij kan maken om ownership & verantwoordelijkheid te laten waar het hoort. Bij je team.

Denk je na het beluisteren van deze aflevering "Sarah, hoe begin ik hier aan?", stuur me dan even een bericht en dan gaan we er kort over in gesprek.

Tijd voor een nieuw chapter voor Rethinking Leadership Talks! In deze eerste aflevering onthul ik de 5 meest voorkomende 'waarheden' waaronder de schoonheid van leiderschap (te) vaak gebukt gaat.

Mijn intentie met Rethinking Leadership Talks is leiderschap zoals we het nu kennen bevragen. Het (maatschappelijk)  idee dat nog te vaak leeft over wat “krachtig” leiderschap is uitdagen. Klopt dat idee nog wel? Wat als we ons anders organiseren & onze rol als leider anders ontwerpen?

Ik geef jou nieuwe perspectieven die jou toelaten om moeiteloos te excelleren aan de top!