Perusahaan yang sukses tidak ditentukan dari seberapa hebat teknologinya, seberapa hebat strategi bisnisnya, tapi ditentukan dari seberapa hebat kerjasama timnya dalam bergerak maju dan bertumbuh bersama dalam sebuah organisasi. Jadi, hal apa saja yang membuat sebuah tim bisa disebut sebagai tim super? Apa ada hal-hal yang perlu dihindari supaya tidak menjadi tim yang "gagal"?
Kali ini saya akan membahas buku The Five Dysfunctions of a Team karya Patrick Lencioni. Saya pertama kali mendapatkan buku ini saat mengikuti leadership development program beberapa waktu lalu. Buku ini dibuat sangat ringan dan menarik. Intinya ada lima hal yang membuat sebuah tim tidak bisa bekerja dengan baik. Courtesy of background music: https://www.hooksounds.com/


Powered by Firstory Hosting