The Hatzi Filax Podcast

Καλωσήρθατε στο “The Hatzi Filax Podcast”

Σε αυτό το επεισόδιο, η Σοφία και η Χάτζη υποδέχονται τον Θοδωρή Σκαγιά, Πρόεδρο και Διευθύνοντα Σύμβουλο της SKAG. Με αφετηρία το μπλε τετράδιο που μεγάλωσε γενιές, μιλούν για την ιστορία της εταιρείας και τις αξίες που τη συνοδεύουν μέχρι σήμερα.

Πώς κερδίζεις τον σεβασμό μιας ομάδας που σε γνώρισε παιδί; Πώς προετοιμάζεις τη διαδοχή χωρίς να πιέζεις την επόμενη γενιά; Ο Θοδωρής μοιράζεται την εμπειρία του από την οικογενειακή επιχείρηση, τη σημασία της εργασίας έξω από αυτήν, αλλά και τις προκλήσεις του μετασχηματισμού, της ηγεσίας και της συνεργασίας.

Αν σε απασχολεί το μέλλον μιας οικογενειακής επιχείρησης ή το πώς χτίζεται μια ομάδα που εξελίσσεται, αυτό το επεισόδιο είναι για σένα. Κάνε εγγραφή στο The Hatzi Filax Podcast και γράψε μας στα σχόλια ποια σκέψη του Θοδωρή ξεχώρισες.

Timestamps:

00:00:00 Teaser

00:00:32 Εισαγωγή και γνωριμία με τον Θοδωρή Σκαγιά

00:00:59 Η ιστορία της SKAG και το μπλε τετράδιο

00:03:19 Ποιότητα και αξίες που αντέχουν στον χρόνο

00:06:14 Οι άνθρωποι της SKAG και η πρόκληση της τρίτης γενιάς

00:09:12 Πώς κερδίζεις τον σεβασμό της ομάδας ως διάδοχος;

00:11:46 Πώς προετοιμάζεις την επόμενη γενιά για την επιχείρηση;

00:15:03 Γιατί αξίζει να εργαστείς πρώτα σε άλλη εταιρεία;

00:19:28 Πώς προστατεύεις την επιχείρηση και την οικογένεια;

00:21:06 Μπορεί μια οικογενειακή επιχείρηση να έχει CEO εκτός οικογένειας;

00:24:54 Τι αναζητά ο Θοδωρής στους ανθρώπους της ομάδας του;

00:28:11 Τι σημαίνει ηγεσία για τον Θοδωρή Σκαγιά;

00:29:56 Οι άνθρωποι που στηρίζουν το όραμα της αλλαγής

00:32:52 Η ευθύνη του ηγέτη στον μετασχηματισμό

00:38:48 Πώς χτίζεται μια ομάδα που αποδίδει;

00:41:56 Πότε προσπαθείς να κρατήσεις έναν εργαζόμενο;

00:44:53 Η εσωτερική μετακίνηση ως ευκαιρία εξέλιξης

00:51:11 Πού βλέπει ο Θοδωρής τη SKAG σε δέκα χρόνια;

00:56:45 Οι δύσκολες αποφάσεις σε μια οικογενειακή επιχείρηση

01:03:16 Η «συγχρονικότητα» στις αποφάσεις για τους ανθρώπους

01:08:49 Η σημασία της προσωπικής εξέλιξης

01:10:25 Κλείσιμο

Spotify: https://open.spotify.com/show/7Gzrsk9585rt5iRUiTsHZb

Apple: https://podcasts.apple.com/podcast/the-hatzi-filax-podcast/id1889847853

Θεόδωρος Σκαγιάς:

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/theoskagias/

Linkedin post “Never Change Who You Are”:
https://www.linkedin.com/posts/theoskagias_skag-theothoughts-strategiccalm-share-7507126525583069184-wEI3/

Hatzi Filax Group:

Instagram: https://www.instagram.com/hatzi_filax_group/

TikTok: https://www.tiktok.com/@hatzi.filax.group

LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/hatzi-filax/

Facebook: https://www.facebook.com/HatziFilaxGroup

Χάτζη Σκευοφύλακα:

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/hatzi-filax-4b707515/

Instagram: https://www.instagram.com/hatzi_filax/

Facebook: https://www.facebook.com/hatzi.skevofilaka

Σοφία Σκευοφύλακα:

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/sofiaskevofylaka/

Instagram: https://www.instagram.com/sofia_filax/

Facebook: https://www.facebook.com/sophuli

TikTok: https://www.tiktok.com/@sofia_filax

Video Production & Editing: PodLab

https://www.podlab.agency/

#TheHatziFilaxPodcast #HatziFilax #HatziFilaxGroup #SKAG #ΘοδωρήςΣκαγιάς #ΟικογενειακήΕπιχείρηση #Επιχειρηματικότητα #ΕλληνικήΕπιχειρηματικότητα #ΕπιχειρηματικήΔιαδοχή #Ηγεσία #ΕταιρικήΚουλτούρα #ΑνθρώπινοΔυναμικό #ΔιοίκησηΕπιχειρήσεων #ΕπιχειρηματικόςΜετασχηματισμός #PodcastGreece

Καλωσήρθατε στο “The Hatzi Filax Podcast”

Σε αυτό το επετειακό επεισόδιο, η Χάτζη και η Σοφία Σκευοφύλακα γιορτάζουν 7 χρόνια Hatzi Filax Group και μιλούν ανοιχτά για τη διαδρομή τους στην επιχειρηματικότητα. Από το πρώτο μικρό γραφείο και την επιστροφή της Σοφίας από το Λονδίνο, μέχρι την πανδημία, τα projects που δεν εξελίχθηκαν όπως περίμεναν και τις δύσκολες αποφάσεις που τελικά διαμόρφωσαν την εταιρεία.

Η συζήτηση εστιάζει στα πραγματικά μαθήματα αυτών των 7 χρόνων: πότε πρέπει να ακούς την αγορά, γιατί η ποιότητα και το επιχειρηματικό ένστικτο έχουν σημασία, πώς χτίζονται μακροχρόνιες σχέσεις με πελάτες και πότε χρειάζεται να πεις «όχι». Παράλληλα, συζητούν για απαιτητικά HR projects, προσλήψεις, customer experience, CRM και τις προκλήσεις μιας οικογενειακής επιχείρησης που διοικείται από δύο διαφορετικές γενιές.

Ένα προσωπικό επεισόδιο για τα λάθη, την αντοχή, την αυθεντικότητα και τις αποφάσεις πίσω από την ανάπτυξη μιας επιχείρησης. Μην ξεχάσεις να κάνεις subscribe στο The Hatzi Filax Podcast και στείλε μας τις δικές σου ερωτήσεις για να συμμετέχεις στη συζήτηση. Μείνε συντονισμένος για ακόμα περισσότερες χρήσιμες συμβουλές στα επόμενα επεισόδια!

Timestamps:
00:00 Teaser

00:10 Εισαγωγή: 7 χρόνια Hatzi Filax Group

04:00 Οι πρώτες μέρες της εταιρείας και η δύναμη της επιμονής

07:43 Το project που δεν αγκάλιασε η αγορά και το μεγάλο μάθημα

11:47 Κρίσιμες αποφάσεις, ποιότητα και επιχειρηματικό ένστικτο

15:17 Μακροχρόνιες σχέσεις με πελάτες και πραγματικές λύσεις

20:38 «Το καλύτερο ταξίδι της ζωής μου»: Τι κρατούν από τα 7 χρόνια

25:36 Οι αλήθειες της επιχειρηματικότητας που δεν βλέπει ο κόσμος

30:29 Πότε αξίζει να αναλάβεις ένα πολύ δύσκολο project;

35:07 Customer experience: Το σύστημα που χρειάζεται κάθε επιχείρηση

41:18 Τι θα άλλαζαν αν γύριζαν 7 χρόνια πίσω;

47:29 Τα μεγαλύτερα μαθήματα ζωής από την επιχειρηματικότητα

50:49 Οικογενειακή επιχείρηση, δύο γενιές και η αξία του σεβασμού

54:33 Η πραγματικότητα της επιχειρηματικότητας σήμερα

58:01 Κλείσιμο

Spotify: https://open.spotify.com/show/7Gzrsk9585rt5iRUiTsHZb
Apple: https://podcasts.apple.com/podcast/the-hatzi-filax-podcast/id1889847853

Hatzi Filax Group:
Instagram: https://www.instagram.com/hatzi_filax_group/
TikTok: https://www.tiktok.com/@hatzi.filax.group
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/hatzi-filax/
Facebook: https://www.facebook.com/HatziFilaxGroup

Χάτζη Σκευοφύλακα:
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/hatzi-filax-4b707515/
Instagram: https://www.instagram.com/hatzi_filax/
Facebook: https://www.facebook.com/hatzi.skevofilaka

Σοφία Σκευοφύλακα:
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/sofiaskevofylaka/
Instagram: https://www.instagram.com/sofia_filax/
Facebook: https://www.facebook.com/sophuli
TikTok: https://www.tiktok.com/@sofia_filax

Video Production & Editing: PodLab
https://www.podlab.agency/

#HatziFilax #HRGreece #SofiaFilax #HatziFilaxGroup #TheHatziFilaxPodcast #Επιχειρηματικότητα #ΟικογενειακήΕπιχείρηση #FamilyBusiness #Entrepreneurship #BusinessGreece #Leadership #HumanResources #BusinessLessons #CustomerExperience #BusinessPodcast

Καλωσήρθατε στο “The Hatzi Filax Podcast”

Σε αυτό το επεισόδιο, η Σοφία και η Χάτζη υποδέχονται την Ειρήνη Πάνζαρη, COO της EMSA Media, για μια ενδιαφέρουσα συζήτηση γύρω από το marketing, την τεχνητή νοημοσύνη και τη σύγχρονη εργασιακή πραγματικότητα. Η Ειρήνη μοιράζεται την επαγγελματική της διαδρομή, από τα ελληνικά agencies μέχρι την Google, αλλά και όσα ξεχώρισε από την κουλτούρα ενός παγκόσμιου οργανισμού.

Η συζήτηση εστιάζει στις αλλαγές που φέρνει το AI στο marketing, στους τρόπους με τους οποίους μπορεί να λειτουργήσει ως καθημερινός βοηθός και στις δεξιότητες που χρειάζονται οι νέοι επαγγελματίες. Παράλληλα, αναλύονται η διαφορετικότητα στις ομάδες, η remote εργασία, η εταιρική κουλτούρα και οι προκλήσεις μιας αλλαγής καριέρας προς τον χώρο του marketing.

Ακούστε το επεισόδιο για πρακτικές συμβουλές, προσωπικές εμπειρίες και μια ειλικρινή ματιά στο μέλλον της εργασίας και του marketing. Μην ξεχάσεις να κάνεις subscribe στο The Hatzi Filax Podcast και στείλε μας τις δικές σου ερωτήσεις για να συμμετέχεις στη συζήτηση. Μείνε συντονισμένος για ακόμα περισσότερες χρήσιμες συμβουλές στα επόμενα επεισόδια!

Timestamps:
00:00 Teaser
00:32 Εισαγωγή
01:53 Τι σημαίνει να εργάζεσαι σε ένα marketing agency;
06:43 Πώς μπορεί το AI να γίνει ο προσωπικός μας βοηθός;
10:41 Πώς θα επηρεάσει το AI τον κλάδο του marketing;
13:44 Από μια ελληνική επιχείρηση σε έναν κολοσσό όπως η Google
17:14 Πότε εμφανίστηκαν τα digital agencies στην Ελλάδα;
23:25 Η εργασιακή κουλτούρα και οι παροχές της Google
26:53 Πώς είναι να εργάζεσαι σε έναν πρωτοποριακό κλάδο στην Ελλάδα;
30:04 Συμβουλές για μια αλλαγή καριέρας προς το marketing
33:43 Η σημασία της διαφορετικότητας μέσα σε μια ομάδα
40:42 Remote εργασία, παραγωγικότητα και εταιρική κουλτούρα
44:41 Δύο συμβουλές για τους νέους επαγγελματίες του marketing
48:40 Το motto που καθοδηγεί καθημερινά την Ειρήνη
52:31 Κλείσιμο

Spotify: https://open.spotify.com/show/7Gzrsk9585rt5iRUiTsHZb
Apple: https://podcasts.apple.com/podcast/the-hatzi-filax-podcast/id1889847853

Ειρήνη Πάνζαρη:
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/epanzari/

Hatzi Filax Group:
Instagram: https://www.instagram.com/hatzi_filax_group/
TikTok: https://www.tiktok.com/@hatzi.filax.group
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/hatzi-filax/
Facebook: https://www.facebook.com/HatziFilaxGroup

Χάτζη Σκευοφύλακα:
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/hatzi-filax-4b707515/
Instagram: https://www.instagram.com/hatzi_filax/
Facebook: https://www.facebook.com/hatzi.skevofilaka

Σοφία Σκευοφύλακα:
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/sofiaskevofylaka/
Instagram: https://www.instagram.com/sofia_filax/
Facebook: https://www.facebook.com/sophuli
TikTok: https://www.tiktok.com/@sofia_filax

Video Production & Editing: PodLab
https://www.podlab.agency/

#HatziFilax #HRGreece #SofiaFilax #HatziFilaxGroup #TheHatziFilaxPodcast #ΕιρήνηΠάνζαρη #τεχνητήνοημοσύνη #μάρκετινγκ #marketinggreece #digitalmarketing #επιχειρηματικότητα #μετάβασηκαριέρας #εργασία #διαφορετικότητα #google #AI #τεχνολογία #socialmedia #inspiration

Καλωσήρθατε στο “The Hatzi Filax Podcast”

Σε αυτό το επεισόδιο, οι Χάτζη και Σοφία Σκευοφύλακα υποδέχονται τον Νίκο Μπαλτά, συνιδρυτή της ΑΜΚΕ ΙΑΣΙΣ, που μιλά για το πολυδιάστατο έργο της οργάνωσης στον χώρο της ψυχικής υγείας, του εθελοντισμού και της κοινωνικής προσφοράς. Μαθαίνουμε για τις δράσεις στην Ελλάδα και το εξωτερικό, το δίκτυο των εθελοντών και τη φιλοσοφία που διέπει την ομάδα, με επίκεντρο το "γιατί" της προσφοράς και το ανθρώπινο αποτύπωμα στην κοινωνία.

Η συζήτηση εμβαθύνει στη μεθοδολογία που ακολουθείται για την ενδυνάμωση και την κινητοποίηση των εργαζομένων και των εθελοντών, στη σημασία των καινοτόμων δράσεων CSR, αλλά και σε παραδείγματα που φέρνουν κοντά επιχειρήσεις, τοπικές κοινωνίες και ωφελούμενους μέσα από κοινά projects. Δεν λείπουν οι προσωπικές ιστορίες, τα σημαντικά μαθήματα ηγεσίας, και η έμφαση στην ενδυνάμωση της νέας γενιάς και στη διαρκή συνεργασία για έναν βιώσιμο κοινωνικό αντίκτυπο.

Ανακάλυψε πώς η στρατηγική προσφοράς αλλάζει τον τρόπο που λειτουργούν άνθρωποι και οργανισμοί και πάρε έμπνευση για τη δική σου δράση! Μην ξεχάσεις να κάνεις subscribe στο The Hatzi Filax Podcast και στείλε μας τις δικές σου ερωτήσεις για να συμμετέχεις στη συζήτηση. Μείνε συντονισμένος για ακόμα περισσότερες χρήσιμες συμβουλές στα επόμενα επεισόδια!

Timestamps:

00:00 Teaser

00:27 Εισαγωγή

01:16 Τι είναι η ΑΜΚΕ ΙΑΣΙΣ και ποιο είναι το αποτύπωμά της

03:38 Πώς ξεκίνησε η ΙΑΣΙΣ

05:23 Όταν ο σκοπός γίνεται κινητήριος δύναμη

08:43 Πώς κρατάς μια ομάδα motivated σε έναν δύσκολο χώρο

10:18 Η σημασία του «γιατί» στην ψυχική υγεία και στην εργασία

15:01 Πώς αλλάζουν οι άνθρωποι μέσα από τις δράσεις

18:22 Η εκπαίδευση των εθελοντών και τα skills που αποκτούν

20:49 Ένα οικοσύστημα δράσεων, προσφοράς και τεχνολογίας

24:30 Πώς μπορούν οι επιχειρήσεις να στηρίξουν την ΙΑΣΙΣ

26:04 Παραδείγματα CSR συνεργασιών και Fabric Republic

29:17 Πώς οι δράσεις CSR χτίζουν κοινότητες γύρω από ένα brand

31:27 Ο ενεργός πολίτης και το πώς κρατάμε το why ζωντανό

32:20 Το συνέδριο Connect to Protect και η προστασία των παιδιών

36:14 Το Guinness World Record και η δύναμη της συμμετοχής

37:50 Πώς μία επιχείρηση μπαίνει στη διαδρομή της προσφοράς

40:47 Κοινωνική προσφορά ευθυγραμμισμένη με το DNA της επιχείρησης

45:38 Η προσφορά ως στρατηγική κουλτούρα της επιχείρησης

49:07 Dare to Act: το μότο του Νίκου

52:08 Κλείσιμο επεισοδίου

Spotify: https://open.spotify.com/show/7Gzrsk9585rt5iRUiTsHZb

Apple: https://podcasts.apple.com/podcast/the-hatzi-filax-podcast/id1889847853

Νίκος Μπαλτάς:

Instagram: https://www.instagram.com/nikosbaltas79/

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/iasisngo/

Hatzi Filax Group:

Instagram: https://www.instagram.com/hatzi_filax_group/

TikTok: https://www.tiktok.com/@hatzi.filax.group

LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/hatzi-filax/

Facebook: https://www.facebook.com/HatziFilaxGroup

Χάτζη Σκευοφύλακα:

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/hatzi-filax-4b707515/

Instagram: https://www.instagram.com/hatzi_filax/

Facebook: https://www.facebook.com/hatzi.skevofilaka

Σοφία Σκευοφύλακα:

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/sofiaskevofylaka/

Instagram: https://www.instagram.com/sofia_filax/

Facebook: https://www.facebook.com/sophuli

TikTok: https://www.tiktok.com/@sofia_filax

Video Production & Editing: PodLab

https://www.podlab.agency/

#HatziFilax #HRGreece #SofiaFilax #HatziFilaxGroup #TheHatziFilaxPodcast #ΝίκοςΜπαλτάς #ΨυχικήΥγεία #ομάδα #προσφορά #εθελοντισμός #ενσυναίσθηση #επιχειρήσεις #CSR #AMKE #κοινότητα #καινοτομία #συμπερίληψη #inspiration #DareToAct

Καλωσήρθατε στο “The Hatzi Filax Podcast”

Σε αυτό το επεισόδιο, οι Χάτζη και Σοφία Σκευοφύλακα υποδέχονται τον Γεώργιο Κατωπόδη, HR Group Director σε μεγάλο όμιλο, όπου μοιράζονται βασικές πρακτικές και προκλήσεις του σύγχρονου HR. Συζητούν για τη σημασία των συστημάτων αξιολόγησης, την ανάγκη συνεχούς εξέλιξης και προσαρμογής τους στις πραγματικές ανάγκες των εργαζομένων και της εταιρικής κουλτούρας, καθώς και τον ουσιαστικό ρόλο της τεχνητής νοημοσύνης στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού.

Ιδιαίτερη έμφαση δίνεται στις παροχές και τα benefits, αλλά και στο πώς μικρές κινήσεις αναγνώρισης μπορούν να ενισχύσουν τη δέσμευση και την ευημερία των εργαζομένων. Χάτζη, Σοφία και Γιώργος αναλύουν τη σημασία της εκπαίδευσης, της δημιουργίας εσωτερικών ακαδημιών και της διαρκούς φροντίδας για το work-life balance, ενώ μοιράζονται πολύτιμες συμβουλές για νέους μάνατζερς και επιχειρήσεις που επιδιώκουν μετασχηματισμό στην ηγεσία και στις ομάδες τους.

Αν θέλεις να ενημερωθείς για τις νέες τάσεις στο HR, να πάρεις πρακτικές ιδέες και να εμπνευστείς για το επόμενο βήμα σου στην εργασιακή εξέλιξη, άκουσε τώρα το επεισόδιο! Μην ξεχάσεις να κάνεις subscribe στο The Hatzi Filax Podcast και στείλε μας τις δικές σου ερωτήσεις για να συμμετέχεις στη συζήτηση. Μείνε συντονισμένος για ακόμα περισσότερες χρήσιμες συμβουλές στα επόμενα επεισόδια!

Timestamps:

00:00 Teaser

00:23 Εισαγωγή

03:43 Η εμπειρία σε μεγάλες εταιρείες και οι προκλήσεις του HR

06:31 Οι άνθρωποι που επηρέασαν την καριέρα του

10:45 AI, δεδομένα και η νέα καθημερινότητα του HR

14:00 Γιατί πρέπει να αλλάζουν τα συστήματα αξιολόγησης

15:31 Τι πρέπει να έχει ένα σύγχρονο σύστημα αξιολόγησης

19:20 Από την αξιολόγηση στα benefits των εργαζομένων

24:40 Γιατί οι παροχές δεν αρκούν χωρίς καλούς managers

27:22 Συμβουλές για νέους managers

31:02 Εσωτερικές ακαδημίες και συνεχής εκπαίδευση εργαζομένων

34:50 Τι εμπνέει έναν HR leader στην καθημερινότητα

38:03 Work-life balance και διαφορετικές γενιές στην εργασία

42:01 Αγαπημένα mottos και τελικό μήνυμα

44:32 Κλείσιμο

Spotify: https://open.spotify.com/show/7Gzrsk9585rt5iRUiTsHZb

Apple: https://podcasts.apple.com/podcast/the-hatzi-filax-podcast/id1889847853

Γεώργιος Κατωπόδης:

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/george-katopodis-assoc-cipd-a5a5ba4/

Hatzi Filax Group:

Instagram: https://www.instagram.com/hatzi_filax_group/

TikTok: https://www.tiktok.com/@hatzi.filax.group

LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/hatzi-filax/

Facebook: https://www.facebook.com/HatziFilaxGroup

Χάτζη Σκευοφύλακα:

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/hatzi-filax-4b707515/

Instagram: https://www.instagram.com/hatzi_filax/

Facebook: https://www.facebook.com/hatzi.skevofilaka

Σοφία Σκευοφύλακα:

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/sofiaskevofylaka/

Instagram: https://www.instagram.com/sofia_filax/

Facebook: https://www.facebook.com/sophuli

TikTok: https://www.tiktok.com/@sofia_filax

Video Production & Editing: PodLab

https://www.podlab.agency/

#HatziFilax #HRGreece #SofiaFilax #HatziFilaxGroup #TheHatziFilaxPodcast #ΓεώργιοςΚατωπόδης #ΣύγχρονοHR #ΔιοίκησηΑνθρώπινουΔυναμικού #ΣυστημαΑξιολόγησης #ΕργασιακόΠεριβάλλον #Επιχειρηματικότητα #BenefitsΕργαζομένων #ΑκαδημίαΕπιχείρηση #ΤεχνητήΝοημοσύνη #WorkLifeBalance #ΕκπαίδευσηHR #ΕλληνικόPodcast #InspirationGR

Καλωσήρθατε στο “The Hatzi Filax Podcast”

Σε αυτό το επεισόδιο, η Σοφία και η Χάτζη συζητούν για το πώς η τεχνητή νοημοσύνη αλλάζει ριζικά την ηγεσία και τη διοίκηση ομάδων στον σύγχρονο εργασιακό χώρο. Αναλύουν τις δεξιότητες που θα είναι κρίσιμες τα επόμενα χρόνια, όπως η προσαρμοστικότητα, το critical thinking και το growth mindset, αλλά και τη σημασία της ενσυναίσθησης καθώς η επικοινωνία μετασχηματίζεται λόγω της αυξανόμενης χρήσης digital εργαλείων.

Οι δυο τους μοιράζονται παραδείγματα από την εμπειρία τους σε εκπαιδεύσεις και συμβουλευτικές επιχειρήσεων, φωτίζοντας τα συχνά λάθη που γίνονται κατά την εισαγωγή του AI στις εταιρείες και προτείνοντας πρακτικές λύσεις για μεγαλύτερη ευθυγράμμιση και ανάπτυξη ομαδικής κουλτούρας. Ιδιαίτερη έμφαση δίνεται στην αξία του οργανωμένου feedback, της ομαδικής μάθησης και της συνεχούς ανάπτυξης, αλλά και στην ανάγκη οι επιχειρήσεις να στηρίξουν τα ταλέντα που διακρίνονται στη νέα αυτή εποχή.

Αν θέλεις να μάθεις πώς μπορείς να αξιοποιήσεις την τεχνητή νοημοσύνη για να αναπτύξεις την καριέρα ή την επιχείρησή σου και να παραμείνεις πρωτοπόρος στον σύγχρονο κόσμο της εργασίας, άκουσε τώρα το The Hatzi Filax Podcast, κάνε subscribe και στείλε μας τις δικές σου ερωτήσεις για να συμμετέχεις στη συζήτηση. Μείνε συντονισμένος για ακόμα περισσότερες χρήσιμες συμβουλές στα επόμενα επεισόδια!

Timestamps:
00:00 Teaser
00:28 Εισαγωγή
04:44 Πώς αλλάζει η ταχύτητα των αποφάσεων στις επιχειρήσεις
07:22 Τα μεγαλύτερα λάθη που κάνουν οι επιχειρήσεις με το AI
11:20 AI culture, φόβος αντικατάστασης και ομαλή αλλαγή
15:04 Ποιες δεξιότητες χρειαζόμαστε τα επόμενα χρόνια
21:22 Μπορεί η τεχνητή νοημοσύνη να αντικαταστήσει έναν ηγέτη;
23:40 Διατμηματική συνεργασία και AI στην πράξη
27:29 Το πιο σημαντικό εργαλείο ενός leader στην εποχή του AI
31:46 Πώς αλλάζουν οι αξίες και η σύνθεση μιας ομάδας
35:40 AI detox, ψυχική υγεία και όρια στον digital κόσμο
40:49 Δύο συμβουλές από AI trainings σε επιχειρήσεις
42:42 Τα 3 πράγματα που χρειάζεται ένας ηγέτης σήμερα
44:41 Το “δεν γίνεται” είναι πλέον παρελθόν
45:22 Κλείσιμο επεισοδίου

Spotify: https://open.spotify.com/show/7Gzrsk9585rt5iRUiTsHZb
Apple: https://podcasts.apple.com/podcast/the-hatzi-filax-podcast/id1889847853

Σάντρα Ζαφειρακοπούλου:
Instagram: https://www.instagram.com/zafirakopoulou/
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/sandra-zafirakopoulou-03466a1/

Hatzi Filax Group:
Instagram: https://www.instagram.com/hatzi_filax_group/
TikTok: https://www.tiktok.com/@hatzi.filax.group
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/hatzi-filax/
Facebook: https://www.facebook.com/HatziFilaxGroup

Χάτζη Σκευοφύλακα:
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/hatzi-filax-4b707515/
Instagram: https://www.instagram.com/hatzi_filax/
Facebook: https://www.facebook.com/hatzi.skevofilaka

Σοφία Σκευοφύλακα:
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/sofiaskevofylaka/
Instagram: https://www.instagram.com/sofia_filax/
Facebook: https://www.facebook.com/sophuli
TikTok: https://www.tiktok.com/@sofia_filax

Video Production & Editing: PodLab
https://www.podlab.agency/

#HatziFilax #HRGreece #SofiaFilax #HatziFilaxGroup #TheHatziFilaxPodcast #Ηγεσία #ΤεχνητήΝοημοσύνη #AILeadership #BusinessPodcast #Επιχειρήσεις #ΝέεςΔεξιότητες #ΑλλαγήΣτηνΕργασία #ΨηφιακόςΜετασχηματισμός #ΣτρατηγικήΕπιχειρήσεων #HumanSideOfBusiness #ΕκπαίδευσηAI #Ομαδικότητα #AIinBusiness #ΔιαχείρισηΟμάδων

Καλωσήρθατε στο “The Hatzi Filax Podcast”

Σε αυτό το επεισόδιο, η Σοφία και η Χάτζη υποδέχονται τη Σάντρα Ζαφειρακοπούλου, CEO του Make a Wish Ελλάδος. Η συζήτηση αγγίζει βαθιά ανθρώπινα ζητήματα, όπως το πώς εκπληρώνονται οι ευχές παιδιών με σοβαρές παθήσεις, τη σημασία της ποιότητας και της αφοσίωσης μέσα σε μια ομάδα, καθώς και το ζωτικό ρόλο που παίζουν οι εθελοντές και οι επιχειρήσεις στη στήριξη του οργανισμού.

Μοιράζονται συγκινητικές ιστορίες, αναλύουν τον αντίκτυπο που έχει μια ευχή στη ζωή ενός παιδιού και εξηγούν πώς ο σκοπός και η ανθεκτικότητα μπορούν να φέρουν νόημα και δύναμη στην καθημερινότητα. Μέσα από προσωπικές εμπειρίες, αποκαλύπτουν πώς οι αξίες και το όραμα του Make a Wish επηρεάζουν θετικά όχι μόνο τα ίδια τα παιδιά, αλλά και όλους όσοι συμμετέχουν στην προσπάθεια αυτή.

Αν θες να εμπνευστείς, να ανακαλύψεις τη δύναμη της ελπίδας και της συλλογικότητας, μην χάσεις αυτό το επεισόδιο! Άκουσε τώρα το The Hatzi Filax Podcast, κάνε subscribe και στείλε μας τις δικές σου ερωτήσεις για να συμμετέχεις στη συζήτηση. Μείνε συντονισμένος για ακόμα περισσότερες χρήσιμες συμβουλές στα επόμενα επεισόδια!

Timestamps:

00:00 Teaser

00:50 Εισαγωγή

05:26 Η θέση της Ελλάδας στο παγκόσμιο δίκτυο Make-A-Wish

10:54 Πώς ο σκοπός χτίζει ποιότητα, αφοσίωση και ομάδα

14:29 Τι σημαίνει πραγματικά μια ευχή για ένα παιδί

18:27 Από το CSR στην ουσιαστική προσφορά των επιχειρήσεων

23:55 Πώς επιλέγεται η ευχή κάθε παιδιού

26:23 Οι «νεράιδες» και η ομάδα πίσω από κάθε ευχή

29:10 12 χρόνια Σάντρα στο Make-A-Wish: αποστολή, ανάπτυξη και ευθύνη

36:45 Πώς μπορεί κάποιος να ξεκινήσει να βοηθάει

41:44 Τι κερδίζουν οι επιχειρήσεις που συμμετέχουν σε ευχές

45:23 Τι μπορούν να μάθουν οι επιχειρήσεις από το Make-A-Wish

50:16 Να είσαι «πολλαπλασιαστής»: η επίδραση στους γύρω σου

51:18 Οι ευχές της ομάδας για τα 12 χρόνια της Σάντρας

54:47 Το motto της Σάντρας και η ευχή της για τη χρονιά

57:41 Κλείσιμο επεισοδίου

59:04 Bloopers

Spotify: https://open.spotify.com/show/7Gzrsk9585rt5iRUiTsHZb

Apple: https://podcasts.apple.com/podcast/the-hatzi-filax-podcast/id1889847853

Σάντρα Ζαφειρακοπούλου:

Instagram: https://www.instagram.com/zafirakopoulou/

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/sandra-zafirakopoulou-03466a1/

Hatzi Filax Group:

Instagram: https://www.instagram.com/hatzi_filax_group/

TikTok: https://www.tiktok.com/@hatzi.filax.group

LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/hatzi-filax/

Facebook: https://www.facebook.com/HatziFilaxGroup

Χάτζη Σκευοφύλακα:

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/hatzi-filax-4b707515/

Instagram: https://www.instagram.com/hatzi_filax/

Facebook: https://www.facebook.com/hatzi.skevofilaka

Σοφία Σκευοφύλακα:

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/sofiaskevofylaka/

Instagram: https://www.instagram.com/sofia_filax/

Facebook: https://www.facebook.com/sophuli

TikTok: https://www.tiktok.com/@sofia_filax

Video Production & Editing: PodLab

https://www.podlab.agency/

#HatziFilax #HRGreece #SofiaFilax #HatziFilaxGroup #TheHatziFilaxPodcast #ΣάντραΖαφειρακοπούλου #MakeAWish #ΕυχέςΓιαΠαιδιά #ΠαιδικήΕλπίδα #Εθελοντισμός #Πολιτισμός #ΚοινωνικήΠροσφορά #Ανθεκτικότητα #ΕλπίδαΓιαΖωή #ΟμάδαΜεΌραμα #ΕκπλήρωσηΕυχών #ΕλληνικόPodcast

Καλωσήρθατε στο “The Hatzi Filax Podcast”!

Σε αυτό το επεισόδιο, η Σοφία και η Χάτζη εστιάζουν στη σημασία του onboarding και του induction για κάθε τύπο επιχείρησης, ανεξαρτήτως μεγέθους. Μέσα από πραγματικά παραδείγματα και εμπειρίες, αναλύουν γιατί η σωστή ένταξη νέων εργαζομένων δεν αφορά μόνο τις μεγάλες εταιρείες, αλλά αποτελεί αναγκαίο σύστημα για τη δημιουργία υγιούς κουλτούρας και την ομαλή προσαρμογή κάθε μέλους στην ομάδα. Επισημαίνουν τα συχνά λάθη που γίνονται στη διαδικασία και προτείνουν χειροπιαστές πρακτικές, όπως η ανάθεση μέντορα και η προσαρμοσμένη εκπαίδευση ήδη από την πρώτη μέρα εργασίας.

Συζητούν επίσης για το πόσο σημαντικές είναι οι πρώτες 30, 60 και 90 μέρες του νεοπροσληφθέντα, δίνοντας συγκεκριμένα βήματα για το πώς μπορεί μια εταιρεία να στηρίξει ενεργά το νέο μέλος, να ζητά feedback, να εκπαιδεύει και να τον βοηθά να αφομοιώσει την κουλτούρα και τις αξίες της επιχείρησης. Dίνουν παραδείγματα από διάφορους κλάδους, τονίζουν την αξία της συνεχούς επένδυσης στο ανθρώπινο δυναμικό και μοιράζονται πρακτικές συμβουλές που μπορούν να εφαρμοστούν άμεσα.

Αν θέλετε να βελτιώσετε την ένταξη και την παρακίνηση των νέων εργαζομένων στην εταιρεία σας, αυτό το επεισόδιο είναι η τέλεια αφετηρία! Άκουσε τώρα το The Hatzi Filax Podcast, κάνε subscribe και στείλε μας τις δικές σου ερωτήσεις για να συμμετέχεις στη συζήτηση. Μείνε συντονισμένος για ακόμα περισσότερες χρήσιμες συμβουλές στα επόμενα επεισόδια!

Timestamps:
00:00 Teaser
00:42 Εισαγωγή & γιατί το onboarding αφορά κάθε επιχείρηση
05:09 Τι σημαίνει onboarding και πρόγραμμα νεοπροσληφθέντων
07:52 Η πρώτη μέρα του νέου εργαζομένου στην εταιρεία
10:01 Εκπαίδευση σε αξίες, κουλτούρα και βασικές διαδικασίες
14:11 Εκπαίδευση στα συστήματα και στα εργαλεία της εταιρείας
18:06 Πότε αξιολογούμε αν ένας εργαζόμενος ταιριάζει στην εταιρεία
24:36 Πρακτικές για σωστό onboarding: μέντορας και corporate buddy
26:59 Feedback, check-ins και συνέχεια της εκπαίδευσης
32:14 Γιατί η εκπαίδευση είναι επένδυση και όχι κόστος
34:12 Restart στο onboarding για όλη την ομάδα
36:53 Σύνοψη και τελικές συμβουλές

Spotify: https://open.spotify.com/show/7Gzrsk9585rt5iRUiTsHZb
Apple: https://podcasts.apple.com/podcast/the-hatzi-filax-podcast/id1889847853

Hatzi Filax Group
Instagram: https://www.instagram.com/hatzi_filax_group/
TikTok: https://www.tiktok.com/@hatzi.filax.group
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/hatzi-filax/
Facebook: https://www.facebook.com/HatziFilaxGroup

Hatzi Filax
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/hatzi-filax-4b707515/
Instagram: https://www.instagram.com/hatzi_filax/
Facebook: https://www.facebook.com/hatzi.skevofilaka

Sofia Filax
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/sofiaskevofylaka/
Instagram: https://www.instagram.com/sofia_filax/
Facebook: https://www.facebook.com/sophuli
TikTok: https://www.tiktok.com/@sofia_filax

Video Production & Editing: PodLab
https://www.podlab.agency/

#HatziFilax #HRGreece #SofiaFilax #HatziFilaxGroup #TheHatziFilaxPodcast #onboarding #induction #ανθρώπινηπλευρά #επιχειρήσεις #εργασία #ομαδικότητα #προσωπικήανάπτυξη #εργαζόμενοι #ηγεσία #HR #κουλτούραεπιχείρησης #εκπαίδευση #σύστημαonboarding #επιχειρηματικότητα #νέοιεργαζόμενοι

Καλωσήρθατε στο “The Hatzi Filax Podcast”

Σε αυτό το επεισόδιο, η Σοφία και η Χάτζη απαντούν σε πραγματικές ερωτήσεις από το κοινό και μοιράζονται συμβουλές για την επαγγελματική ανάπτυξη και τη διαχείριση αλλαγών στον χώρο εργασίας. Τα θέματα περιλαμβάνουν την εκπαίδευση εκπαιδευτών, τη μετάβαση σε νέες εταιρείες και τη σημασία της δια βίου μάθησης, ειδικά σε μια εποχή όπου η τεχνητή νοημοσύνη αλλάζει τα δεδομένα. Εξετάζουν επίσης τη διαχείριση των συναισθημάτων γύρω από αλλαγές σε ομάδες, τον ρόλο της ηγεσίας και τη σημασία της εξέλιξης μέσα στο εταιρικό περιβάλλον.

Το επεισόδιο εμβαθύνει σε πρακτικές προσεγγίσεις όπως η διαπραγμάτευση μισθού, το πώς πρέπει να γίνεται η διαδικασία αποχώρησης με αξιοπρέπεια, καθώς και συμβουλές για τη συνεργασία σε οικογενειακές επιχειρήσεις. Οι συζητήσεις είναι αυθεντικές, γεμάτες παραδείγματα και εμπειρίες, προσφέροντας λύσεις στις καθημερινές προκλήσεις του επαγγελματικού στίβου.

Αν ψάχνεις πρακτικές απαντήσεις και θετική ενέργεια για να εξελιχθείς στον εργασιακό σου χώρο, αυτό το επεισόδιο είναι για σένα! Άκουσε τώρα το The Hatzi Filax Podcast, κάνε subscribe και στείλε μας τις δικές σου ερωτήσεις για να συμμετέχεις στη συζήτηση. Μείνε συντονισμένος για ακόμα περισσότερες χρήσιμες συμβουλές στα επόμενα επεισόδια!

Timestamps:
00:00 Teaser

00:37 Εισαγωγή

04:23 Πότε να φύγεις από μια εταιρεία

08:59 Ξένες εταιρείες στην Ελλάδα & επαγγελματική μετάβαση

15:00 Ο ρόλος του manager στις προσλήψεις

19:00 Μαμά και κόρη στο ίδιο business

23:19 AI εκπαίδευση - Μπορούν όλοι να ακολουθήσουν;

27:30 Αντιπρόταση σε εργαζόμενο που αποχωρεί;

33:08 Γιατί τη λέω Χάτζη στο business

Spotify: https://open.spotify.com/show/7Gzrsk9585rt5iRUiTsHZb
Apple: https://podcasts.apple.com/podcast/the-hatzi-filax-podcast/id1889847853

Hatzi Filax Group
Instagram: https://www.instagram.com/hatzi_filax_group/
TikTok: https://www.tiktok.com/@hatzi.filax.group
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/hatzi-filax/
Facebook: https://www.facebook.com/HatziFilaxGroup

Hatzi Filax
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/hatzi-filax-4b707515/
Instagram: https://www.instagram.com/hatzi_filax/
Facebook: https://www.facebook.com/hatzi.skevofilaka

Sofia Filax
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/sofiaskevofylaka/
Instagram: https://www.instagram.com/sofia_filax/
Facebook: https://www.facebook.com/sophuli
TikTok: https://www.tiktok.com/@sofia_filax

Video Production & Editing: PodLab
https://www.podlab.agency/

#HatziFilax #HRGreece #SofiaFilax #HatziFilaxGroup #TheHatziFilaxPodcast #HR #ArtificialIntelligence #TrainingAndDevelopment #GreekPodcast #BusinessCulture #Leadership #CareerAdvice #SoftSkills #TeamManagement #PersonalDevelopment #WomenInBusiness #Reskilling #AITraining #FamilyBusiness #ProfessionalGrowth

Καλωσήρθατε στο “The Hatzi Filax Podcast”

Σε αυτό το επεισόδιο, η Σοφία και η Χάτζη αναλύουν όλα τα μυστικά πίσω από τη διαδικασία των συνεντεύξεων και τη στρατηγική πρόσληψης του κατάλληλου προσωπικού. Με πρακτικές συμβουλές, παραδείγματα και πολύτιμες γνώσεις από την εμπειρία τους στον χώρο των επιχειρήσεων, εξετάζουν τι αναζητούν σήμερα οι εργαζόμενοι, πώς διαμορφώνεται η σχέση εργοδότη-εργαζόμενου και γιατί η σωστή συνέντευξη μοιάζει με το πρώτο ραντεβού.

Μέσα από μια ζωντανή συζήτηση, τα βασικά χαρακτηριστικά του ιδανικού υποψηφίου αποκαλύπτονται, ενώ δίνεται έμφαση στη σημασία της αλήθειας, της ανατροφοδότησης και της οργάνωσης σε κάθε πρόσληψη. Μαμά και κόρη, μοιράζονται τεχνικές-κλειδιά για αποτελεσματικές συνεντεύξεις, πώς να ξεχωρίζεις τους υποψηφίους και τι παγίδες να αποφύγεις, πάντα με γνώμονα τη διατήρηση μιας δυναμικής, ανθρώπινης κουλτούρας στην εταιρεία.

Άκου τώρα το επεισόδιο και ανακάλυψε πώς να αναβαθμίσεις τη διαδικασία προσλήψεων και την επαγγελματική σου καθημερινότητα! Μην ξεχάσεις να ακολουθήσεις το podcast, να μοιραστείς το επεισόδιο και να αφήσεις το σχόλιό σου με τις δικές σου απορίες ή σκέψεις!

Timestamps:
00:00 Teaser
01:02 Εισαγωγή
06:07 Loyalty εργαζομένων: τι έχει αλλάξει στην εποχή μας
12:42 Πόσο γρήγορα διαβάζει ένας HR ένα βιογραφικό
18:24 Η ερώτηση για βιβλία και podcasts που αποκαλύπτει πολλά
22:57 Όταν ο νέος εργαζόμενος δεν ταιριάζει από τον πρώτο μήνα
29:10 Τα μεγαλύτερα λάθη που κάνουν οι εταιρείες στις συνεντεύξεις
35:27 Τελικές συμβουλές: 3 συνεντεύξεις και ο νόμος Pareto

Video Production & Editing: PodLab
https://www.podlab.agency/

#HatziFilax #HRGreece #SofiaFilax #HatziFilaxGroup #HatziFilaxPodcast #Συνεντεύξεις #HR #Πρόσληψη #Εργασία #Επιχειρήσεις #ΚουλτούραΕταιρείας #SoftSkills #Καριέρα #Αφοσίωση #ΕταιρικέςΑξίες #Leadership #ΕλληνικάPodcast