Faktanya, memimpin tidak butuh keahlian melatih formal. Yang Anda butuhkan adalah mengalokasikan tiga menit untuk memikirkan tim Anda dan berbicara pada mereka. Mengkhususkan waktu ini untuk karyawan Anda akan membantu mereka bertumbuh lebih pesat daripada mencoba mengikuti serangkaian aturan di buku manajemen yang rumit.