体制内ＯＲ体制外

没有一成不变的最好选择

大家好，欢迎收听由我爱洗澡播讲的，原创生活客播专辑《洗澡时间》。洗澡的时候，你在想些什么呢？

最近啊看到一个比较热议的话题，为什么越来越多的人想进体制内工作？仔细的思考，发现这个现象不是最近才发生的，而是近几年以来，逐渐趋于明显的现象。曾几何时，体制内那种按点上班，到点下班，“一眼望得到头的”工作被很多人吐槽，而现如今却成为了人人为之一争的香饽饽。这究竟是为什么呢？

长久以来呢，体制外的人羡慕着体内的安稳，体制内的人向往体制外的自由和高薪。到底哪个比较好，怎么选择，可以说是每一代莘莘学子面临就业时绕不开的话题。然而，哪个优佳选择并不是恒定的，因为选项的优劣势是一直在变化的。

就拿疫情这几年来说，许多体制外工作的人居家工作，收入不稳定，而更有的人因为公司或裁员或倒闭面临失业，断供，断贷，甚至生活都面临困难。相比之下，体制内的工作稳定，没有被解雇和失业的风险，并且还可以获得更多的公共资源，如住房，医疗等等，被纳入国家正规行政或者事业编制由国家财政负担工资福利，也是“编制热”热潮不断升温的原因。

除此以外，曾经被人类人才挤破头的互联网大厂，光鲜工作的反面在这几年也开始暴露了。从前年以来，关于996福报、大厂花式裁员、资本冷血压榨的戏码便轮番上演，争吵不休。拼多多女孩的倒下，更是又一次揭露了资本家真实的嘴脸。刚毕业总是心比天高，然而大厂繁杂的业务线和众多的部门决定了大多人的“螺丝钉”体制。梦想被击碎，跌落谷底后却也不一定能够绝地反击，随之而来的还有疯狂的加班和内卷。身体每况愈下的焦虑，35岁无法升管理层的恐惧、一线城市无法落脚的漂泊感，逐渐成为大厂员工无法逃避的问题。

当然社会大体制的分工下，人人都是螺丝钉，在企业里更是如此，可是螺丝钉之间也有大区别之分，关键部位的螺丝钉自然也是强于无关紧要的螺丝钉，可重要的螺丝钉不过也就寥寥无几。最后不得不面临一个对自我打击之深的难题：承认平庸和现实。再回头看看当初那些选择了体制内工作的同学，一边安稳的工作着，一边面子和里子都有了，这难道不是人生该有的样子吗？

其实，当自己选择享受体制内的健全与相对舒适时，也就断然无法感受到体制外的挑战与情绪价值上的高额满足。从来一成不变的最好的选择，一成不变的就是我们不论在哪里，从事什么样的工作，都需要拼尽全力，奋力前行。