Semau yang berhubungan dengan bisnis nggak bisa lepas dari target. Karena bisnis nggak bisa running kalau salah set target. Sayangnya keakuratan set target seringkali cuma dilihat dari sisi apakah ini membawa keuntungan yang cukup untuk perusahaan atau tidak. Padahal bahkan ketika targetnya menguntungkan perusahaan, namun karyawan tidak termotivasi untuk mengejarnya maka juga merugikan perusahaan. Gimana sih caranya set target yang memotivasi karyawan? apa aja yang perlu dilakukan leader?