當公司本身變成一個智能體，

人類會在其中扮演什麼角色？

這集我們繼續拆解 Block 這間公司的 AI 原生轉型實驗。

Block 提出「智能住在系統裡，人類站在邊緣」，

這集會帶你重新思考，

當協調工作被系統取代之後，

人類真正不可取代的價值到底是什麼。

AI讓寫作變得便宜，但真實的人格變得更加昂貴!

如果 AI 不是被加進公司裡的工具，

而是公司本身的運作系統，

那這家公司會長什麼樣子？

這集我們用 BLOCK 的四層架構為例，

一層一層拆開來看：

金融能力層、世界模型層、智能層、介面層

AI 在每一層扮演什麼角色、做什麼決策、怎麼跟其他層連動，

最後怎麼形成一個持續自我更新的閉環系統。

聽完這集，

你會理解為什麼 AI 原生公司跟「導入 AI 的傳統公司」，

本質上是兩種不同的東西。

當AI準備好的時候，世界能跟上嗎?

當 AI 成為同事，企業還需要那麼多人嗎？

從 Jack Dorsey 的裁員事件出發，

我們探討 AI 如何重塑組織、管理與工程師的價值。

科技公司大裁員的背後，

不只是成本考量，

更是一套 AI 時代的組織藍圖。

本集內容為你解析個人貢獻者、世界模型與未來公司的樣貌。

未來幾年，手機的使用方式，可能被AI顛覆?

你以為 OpenAI 推出的是一個新的 AI 工具，但其實，它想做的是新的工作入口。

Codex 進入 ChatGPT 手機版，就是AI 正在慢慢變成你的工作作業系統的直接證明。

以前你需要學 API、Zapier、Workflow、RPA，才能自動化工作。

現在，你只需要會說人話。

這一集，我們聊聊：
為什麼 AI 公司真正搶的，不只是模型能力，而是「誰能成為你每天第一個打開的入口」。

這一集，我們要講一件讓人有點不舒服的事。

AI 已經進入大多數人的工作流程了，

你的同事在用，你的主管在用，

甚至有人在偷偷把公司資料餵給 AI 分析，

管理層根本不知道。

但還有一個更大的問題，比資料外流更難察覺：

AI 不知道自己不知道。

這在商業決策裡，意味著什麼？

這集我們談的不是要不要用 AI，

而是：知道什麼時候不能信任 AI 的人，

才是真正懂得用 AI 的人。

黃仁勳說，現在是好時代——

每個人都恐懼，但也因此每個人都有機會。

但同一週，微軟和 Salesforce 已經在悄悄改變

你每天工作的工具和流程了。

這集我們談三件同時發生的事：

黃仁勳 CMU 畢業演講講了什麼、

微軟 365 E7 把辦公室變成了什麼、

還有 Salesforce 的 AI 代理，

怎麼準備接管企業後台那些沒人想做的雜事。

不管你是老闆還是上班族，

這集都有你現在需要知道的東西。

「AI會取代我的工作嗎？」

這個問題，這週終於有了更具體的答案。

金融業的AI模板出來了ChatGPT答錯的機率少了一半兩家最大的AI公司砸40億幫企業裝AI

不是在說未來，這些事這週都發生了

但我覺得最值得聊的，

是工作被AI做掉，跟你被取代，其實是兩件事