Históricamente, el concepto de coaching personal precedió al de coaching empresarial y coaching ejecutivo. El coaching personal se desarrolló en Nueva York en la década de los 60´s y fue introducido por los doctores Winthrop Adkins y Sydney Rosenberg como un modelo para los programas de grupos de anti pobreza.

Las aplicaciones del coaching son casi infinitas, el coach puede trabajar con una persona o una organización para desarrollar y mejorar virtualmente todos los aspectos, por ejemplo: el coaching de asociación, de jubilación, de solteros, de desarrollo espiritual, de transición migratoria, de condición física, de bienestar, el coaching profesional, el coaching de transición y el de calidad de vida y trabajo.