Ich habe das leider sehr oft erlebt, gerade bei jungen und neuen Führungskräften, die versucht haben, ihre Position im Markt zu finden. Das hat dann nicht so ganz geklappt. Und das erste, was diese noch recht neuen Führungskräfte machen, ist die Schuldigen zu suchen. Das heißt, das ganze Personen orientiert zu machen. Als Führungskräfte tragen wir die Verantwortung, deswegen sollten wir auf der Sachebene bleiben, denn wir tragen bei schlechten Ergebnissen auch immer einen Teil der Schuld. Mehr in dieser Folge!