אנחנו מקליטים את הפרק הזה בספטמבר 26׳, בתקופה שבה כמעט בכל יום אנחנו שומעים על עוד חברה שמצמצמת או מפטרת, והרבה אנשים מצוינים מוצאים את עצמם שוב בשוק העבודה. אבל הפרק הזה ממש לא מיועד רק למי שפוטר. הוא מיועד גם למי שכבר מחפש או מחפשת עבודה, למי שמתחילים לחשוב על הצעד הבא, ואפילו למי שטוב להם כרגע, אבל רוצים להיות קצת יותר מוכנים לרגע שבו יחליטו לזוז. המטרה שלנו בפרק היא להיות כמה שיותר פרקטיים. לא עוד רשימה של "עשר טעויות שאסור לעשות בראיון עבודה", אלא דברים שאנחנו רואים יום-יום מהצד של הגיוס ושאפשר באמת לקחת וליישם.

אז הפורמט פשוט: שש מגייסות, שש זוויות, בלי חפירות.

המטרה היא שבסוף הפרק יהיו לכם כמה דברים קונקרטיים שתוכלו לעשות אחרת כבר בחיפוש העבודה הנוכחי שלכם, או בפעם הבאה שתתחילו לחשוב על הצעד הבא.

אורחות: בל שמש, כרמית הולנברג-דוד, מיכל הימל-דולב, מישל פסטרון, ליאת פרידמן ועדי גדליהו.

Welcome to my personal podcast, Game Plan. This is the first time I’m recording in English. Sadly, the urgency to record not only in Hebrew, came from the unbearable reality of the last few weeks. 

We’ve recorded the podcast on November 19th. Over a month has passed since the horrifying terror attack and the beginning of the Hamas-Israel war. At this point, I think it’s safe to say that this is a national trauma that we haven’t experienced before in Israel. 

Similar to many people, I was conflicting with myself about what can I do to support my community. As the Jewish community is significantly small (around 16 million globally, which makes 0.2% of the worldwide population), we need the help of everyone to combat antisemitism and fake news. This is how the idea for this episode came to life. Today’s recording won’t be perfect and without any editing but hopefully will help you learn more about the topic. 

My distinguished guest for today is Dr. Lev Topor. Lev is a researcher focusing on antisemitism and cyber policies. He is the co-author of “Why Do People Discriminate Against Jews?” (w/Jonathan Fox) and the author of “Phishing for Nazis: Conspiracies, Anonymous Communications and White Supremacy Networks on the Dark Web.” Lev is a research fellow at the Institute for the Study of Global Antisemitism and Policy, a fellow at the Woolf Institute at Cambridge, a former research fellow at the International Institute for Holocaust Research at "Yad Vashem" and a former senior research fellow at the Center for Cyber Law and Policy at the University of Haifa.

פרק החירום הוא פרק שונה שאינו הוקלט בפורמט הרגיל של הפודקסט. אנחנו מקליטים את הפרק היום, ב 19 בנובמבר: למעלה מחודש אחרי מתקפת הטרור האיומה ותחילת המלחמה ואני חושב שאפשר כבר להגדיר זאת כטראומה לאומית מהגדולות והמחרידות שחווינו. 

כמו כולם בימינו, חשבתי לעצמי, מה אני יכול לעשות שיתרום בצורה כלשהי למאמצי ההסברה וכך עלה הרעיון להקליט פרק בנושא לפודקסט. הפרק הזה עולה גם בעברית וגם באנגלית אך שימו לב שלמרות הדמיון, הפרקים אינם זהים.

האורח של הפרק הוא ד״ר לב טופור. לב הוא חוקר אנטישמיות ומדיניות סייבר ואף חיבר ספרים בנושא. בנוסף הוא עמית מחקר במכון לחקר אנטישמיות גלובלית ומדיניות ועמית מחקר במכון וולף בקיימברידג׳. בעברו עבד כעמית מחקר במכון הבינלאומי לחקר השואה ב״יד ושם״ ועמית מחקר בכיר במרכז לסייבר, משפט ומדיניות באוניברסיטת חיפה. 

פרק סיום עונה חגיגי ל״עונת המיתון״ של תכנית פעולה. ואגלה לכם סוד: ידעתי מראש מי תככב בו - אפרת דגן. אפרת היא ממנהלות הגיוס הבכירות והבולטות בישראל ומישהי שהיה לי את הכבוד לעבוד איתה וללמוד ממנה המון. היה לי ברור שהשיחה איתה תשמש כפרק סיום העונה מפני שבפרק היא המחישה והנגישה נושאים רבים עליהם דיברנו במהלך העונה. בין היתר שוחחנו על דרכים להיות יותר אסטרטגים ובשליטה על הקריירה שלנו (ואפילו דיברנו על המחליפים שלנו), איך לעבוד על הצעד הבא לפני שבאמת צריך אותו, החוויות של אפרת ממיתון ותקופות פיטורים, החשיבות של מיתוג ואיך זה יכול להקל על חיפוש עבודה עתידי, ההזדמנויות במיתון, מתי לבקש עזרה ועוד ועוד ועוד. וכמו בכל שיחה עם אפרת, תהיו בטוחים שתסיימו את הפרק עם רשימת קריאה שתעזור לכם להתמקצע. פרק חובה לכל מי שנמצא בעולם העבודה, ללא קשר לתעשיה או תפקיד.

האזנה נעימה!

הפרק של השבוע הוא ללא ספק הכי אישי עד כה, עם האחד והיחיד: ד״ר רועי יעקובסון. רועי הוא פסיכולוג קליני מומחה. עבודתו האקדמית הקנתה לו פרסים רבים ומאמריו התפרסמו בכתבי עת בינלאומיים מובילים. כיום הוא עוסק בטיפול ובהדרכת מטפלים בהדספייס ישראל ובקליניקה פרטית. התיישבנו לשיחה על נושא לא פשוט בכלל שמתחבר ל״עונת המיתון״: פיטורים. בעת הקלטת הפרק, החברה בה אני עובד היתה באמצע תהליך פיטורים גלובלי, ובעת העלאת הפרק אחרי כמה חודשים, שוב המשיכו גלי הפיטורים. התיישבנו לשיחה חשופה, אמיתית, על הצד הפחות זוהר של עולם התעסוקה. לא ארחיב במילים מעבר. מקווה שתאזינו ואשמח לשמוע מה היתה החוויה שלכם.

יכול להיות שהשם ד״ר לינקדאין יצלצל לכם מוכר יותר מאשר אבי צדקה, והוא האורח הנהדר לפרק השבועי. אבי הוא מומחה לינקדאין לחברות וארגונים, מומחה לחיפוש עבודה ומרצה בתחומים אלו בארגונים שונים ובאקדמיה. כמובן שנשמע על סיפור הקריירה האישי שלו (ספוילר: אתם תופתעו מאוד ממה שהוא למד) ומשם נצלול, איך לא, ללינקדאין. לינקדאין היא פלטפורמה חשובה מאוד שיכולה לשרת אותנו בשלבים שונים של הקריירה ולעזור לנו ביותר ממציאת מקום העבודה הבא. נעבור על טיפים פרקטיים לבניית אסטרטגיה לנוכחות בלינקדאין (זוכרים את הפוסט של המנכ״ל הבוכה במהלך הקורונה?), נעבור על פיצ׳רים שאולי לא הכרתם ומקווה שנגרום לכם להתאהב ברשת קצת יותר. פרק נוסף שרלוונטי (ממש לא רק) למחפשות ומחפשי עבודה.

האזנה נעימה!

בערך תשע שנים לפני שהפרק הוקלט, קראתי כתבה על אפרת ומסלול הקריירה שלה וחשבתי לעצמי - זה מה שאני רוצה להיות כשאהיה גדול! חלפו השנים והנה נפגשנו בפעם הראשונה והתיישבנו לשיחה עמוקה. אפרת תספר בהרחבה על המסלול המגוון שבחרה (מבנקאות, להייטק, לדוקטורט ויזמות), על היציאה לדרך עצמאית, על החשיבות בגיוון במקומות העבודה, וגם על דבר שלא מדברים עליו רבות - פרוייקטי צד. היא תספר על רב המכר שלה, ספר הנשים השיתופי הראשון בישראל ובכללי על פרויקטי צד גם בזמן שאתם עובדים במשרה מלאה וגם בזמן חיפוש עבודה. נדבר על החשיבות של לבנות את הצעד הבא והאם קיצורי דרך באמת עובדים?

נשמח שתצטרפו אלינו. מבטיחים שיהיה מעניין.

שבוע חדש עם פרק חדש של עונת המיתון: הפעם עם לא אחרת מרחלי לבבי אברהם, מומחית לאמנות הנאום והשכנוע. כמובן שדיברנו על מסלול הקריירה של רחלי וכיצד בנתה קריירה מצליחה בתחומי הסטוריטלינג. מאוד מהר קפצנו לטיפים פרקטיים לחיפוש עבודה, פרזנטציות ומה לא. חשוב להבין שאלו כישורים קריטיים בכל תפקיד ותחום עיסוק.

אז מה זה בכלל אומר לעבוד בעולמות הסטוריטלינג? איך להתמודד עם שתיקות מביכות בשיחה? מה זה מילות פרזיט? איך הודעות קוליות בואטסאפ יכולות לעזור לנו להשתפר? תנועות ידיים בוידאו: טוב או רע? מה זה הנגנה ואיך לשחק עם הקול בסיטואציות של פגישות? איך להתלבש לפגישה מצולמת והאם לשים רקע ועוד המון טיפים רלוונטיים שניתן ליישם בקלות. שלא נדבר על כך שסיימנו בעצה שאני אישית לקחתי מהפרק וכבר מעביר אותה הלאה. מקווים שתצטרפו אלינו! ספרו לנו מה חשבתם.

העונה השניה ללא ספק ממוקדת במצב הנוכחי והמאתגר בשוק. בהתאם לכך, החלטתי לקרוא לה ״עונת המיתון״. כשהתחלתי לבנות את העונה, ידעתי שטל אסייג תהיה אורחת של כבוד באחד הפרקים. טל היא מנהלת גיוס עם נסיון רב בתחום ובעלת פודקסט נהדר בנושא (״גיוס ומה שמסביב״).

הפרק מיועד גם לקהילת הגיוס ומשאבי האנוש (שתסכים או תחלוק על חלק מהתובנות של טל ושלי) אך בעיקר למחפשות ומחפשי עבודה שמתחבטים עם שלל שאלות שונות. בין היתר בפרק, טל תשתף את סיפור הקריירה שלה (ומה גרם לה להתחיל את הבלוג והפודקסט שלה) אך בעיקר ישבנו לשיחה צפופה על מיתוסים שונים של גיוס ושאלות שאנו נתקלים בהן הרבה. למשל: לציין בלינקדאין שאנו מחפשים עבודה? באיזה תדירות לפרסם ברשתות? לאיזה טיפים לשים לב במהלך חיפוש עבודה ארוך ומייגע? על מה להקפיד בפנייה אל אנשים בלינקדאין? במידה ופוטרנו בתקופה זאת - איך למנף את רוח התקופה כדי למסגר את הפיטורים? כל זאת ועוד בפרק של השבוע. לא על הכל הסכמנו אך בהחלט היה מרתק. מקווים שתצטרפו אלינו!

אחרי כמעט שנה שרדפתי אחרי יוני בלוך, הצלחנו לגרום לזה לקרות עם פרק בונוס שהיה צריך להיות חלק מהעונה הקודמת. כשהתחלתי להקליט את הפודקסט חשבתי בדיוק על סיפורי קריירה כמו של יוני ולכן דיברנו על כל זה ועוד... מהפריצה הגדולה באינטרנט (עוד לפני שזה היה בנורמה), יזמות וסטארטאפים, איך להישאר רלוונטי לא מעט שנים אחרי הפריצה הגדולה אבל גם על קריירה מפוספסת במשאבי אנוש, טיקטוק ו״השיר שלנו״. נשמח תצטרפו אלינו!