Vi tar vid från Galdem a talk's avsnitt om Tokenism och delar med oss våra tankar i ämnet. Hoppas ni gillar. 

Tokenism är en praktik att endast göra en symbolisk ansträngning för att vara inkluderande av medlemmar i minoritetsgrupper, särskilt genom att rekrytera ett litet antal människor från underrepresenterade grupper för att ge sken av rasjämlikhet och/eller jämställdhet mellan könen inom ett arbetslag. Insatsen för att inkludera en token i ett arbetslag är vanligtvis avsedd att skapa intryck av social inkludering och mångfald för att avleda anklagelser om diskriminering.