Hola, te saluda Lissette Santana!

Este es el episodio final del Podcast "Tomando Acción", en el te hago 5 reflexiones tomadas de 5 de nuestros Episodios, que no te puedes perder.

Gracias por tu apoyo escuchando los 25 episodios que creamos con mucho amor para inspirarte a tomar acción a través de una dosis de liderazgo.

Gracias a los siguientes países para esucharlos: USA, Rep. Dom., Ireland Spain, Rusia, Colombia, Germany, Perú, Mexico, Chile, Ecuador, Argentina, Venezuela, Guatemala, Austria, Nicaragua, India, Panamá, Singapure, Puerto Rico, Canadá, Emiratos Arabes, Madagascar, Australia. Los Episodios estarán aquí, y puedes escucharlos cada vez que quieres o necesites.

Conecta conmigo en Instagram, @lissettesantanaf y @liderazgodenegocios. Te invito a escuchar mi próximo Podcast "Habilidades de una CEO", coming soon.

Un abrazo y bendiciones,

Lissette

¿Es el liderazgo solo para algunas personas?

Hola, soy Lissette Santana, Cristiana, Mentora de Liderazgo y Reinvención Profesional, Autora del Libro Best Seller “Lidera el Proceso”, y este es el Episodio No. 24 de tú Podcast “Tomando Acción”, donde te acompaño por unos minutos con una dosis de Liderazgo para reinventarte.

El tema de hoy es “El Autoliderazgo la base para lograr tus metas y cumplir tu propósito”, definitivamente el liderar nuestra vida es el primer paso para cambiar el mundo, ya lo dijo Mahatma Gandhi en su frase icónica: ”Sé el cambio que quieres ver en el mundo”

Siempre hemos escuchado hablar sobre Liderazgo, hay personas que por su personalidad lideran de manera innata, hay otras que deciden desarrollar liderazgo en el trayecto de sus vidas, pero hay otras, -la gran mayoría- que no saben que pueden liderarse y por ende liderar a otros, o que lideran a otros sin liderarse ellas.

El Liderazgo no es de unos cuantos, no está sujeto al tipo de empleo, no está enmarcado al máximo poder, no corresponde solo al presidente o la de la voz más fuerte; está en ti el liderar a otros, pero sin embargo algo sí es necesario: que todas nos lideremos primer, antes de influenciar en otras.

Te invito a escuchar este episodio de hoy donde aprenderemos sobre el Autoliderazgo o Liderazgo Personal y su aporte para alcanzar nuestras metas y cumplir nuestro propósito.

La FRASE PARA TOMAR ACCIÓN del episodio hoy es:

“Tu y yo hoy estamos llamadas a liderar nuestras vidas para impactar a otras. Lidera tu vida hoy, ya que cuando te lideras primero, te estás eligiendo para cumplir tu propósito”

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¿Tienes duda de qué trayectoria seguir Profesionalmente?

Hola, soy Lissette Santana, Cristiana, Mentora de Liderazgo y Reinvención Profesional, Autora del Libro Best Seller “Lidera el Proceso”,   y este es el Episodio No. 23 de tú Podcast “Tomando Acción”, donde te acompaño por unos minutos con una dosis de Liderazgo para reinventarte.

¡Comenzamos!

CONTENIDO:

El tema de hoy es “Empleada o Emprendendora de mi propio negocio ¿Cuál trayectoria elijo?. En este episodio hablaremos de qué es mejor, si ser empleada o si debes emprender tu propio proyecto.

Gancho

Quizás te has encontrado con frases como estas:

Decidir emprender o ser empleada va más allá de estas frases, más allá de las tendencias y más allá de lo que opinan los demás. Respeto a quien piense todo lo contrario, sin embargo, debemos tener cuidado con estos tipos de comentarios, puesto qué crees, que en tu proyecto de emprendimiento no necesitarás colaboradores, no necesitarás contratar personas para dar soporte en diferentes áreas, ¿que pasará entonces? esas personas deberán llevarse de estas frases y no trabajar contigo, ¿porque es mejor emprender que ser empleada? Personalmente creo que hay una línea muy delgada cuando caemos en estos pensamientos, en la que podemos ser víctimas de nuestras propias libertades, por tanto es mejor que pongamos en contexto cada elección.

El asunto no radica en que es mejor, si ser empleada o ser emprendedora, más bien de definir qué quieres hacer tú con tu trayectoria profesional, de cómo lo harás, pero además en qué etapa de tu vida te encuentras.

Escucha el Episodio donde te detallo estos tres puntos, y algunas consideraciones a tomar en cuenta

La Frase para Tomar Acción del episodio hoy es:

“Elige la opción que mejor te convenga a ti para realizar tu trayectoria profesional, ser empleada o emprender, solo no te quedes parada esperando a que las cosas sucedan, toma acción hoy”

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Hasta aquí lo que quise compartir contigo en este episodio. Espero que te inspire a tomar acción para elegir tu trayectoria profesional.

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-Libro Lidera el Proceso, una Historia de Reinvención

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Hola, soy Lissette Santana, Cristiana, Mentora de Liderazgo y Reinvención Profesional, Autora del Libro Best Seller “Lidera el Proceso”,   y este es el Episodio No. 22 de tú Podcast “Tomando Acción”, donde te acompaño por unos minutos con una dosis de Liderazgo para reinventarte.

El tema de hoy es “Es hora de reinventar tu camino, es hora de volver a empezar-.

En este episodio te cuento una historia que escribí para que juntas reflexionemos y saquemos una enseñanza a través de la frase del día, especialmente para ti y para mí.

A continuación, te comparto parte del dialogo de la historia entre María y Carol:

Carol le dijo: -Realmente no quería enfrentar la realidad, anticiparme a esto, evitar estas emociones, siempre estuvo como prioridad, pero me dejé llevar de lo que ya era una costumbre, de lo que hacía cada día, de lo bien que lo hacía y de la ilusa idea de que tanta entrega de mi parte y reconocimiento verbal de la empresa, harían de mi servicio la opción perfecta para escalar a esa posición abierta-.

María finalmente confiesa y le aconseja: -Aunque no te lo había dicho antes, tanto mi jefe como los demás consideran que eres una de las mejores gerentes de este lugar. Por eso, y basado en lo que yo también pienso, te digo: tienes toda la capacidad, el talento y la experiencia para volver a empezar, no te limites, seca tus lagrimas con orgullo y levanta tu cabeza, abre la puerta, y definitivamente sal de este baño sin llorar, ya tendrás otro lugar especial donde esparcir tu grandeza, es hora de reinventar tu camino, es hora de volver a empezar-.

La Frase para Tomar Acción del episodio hoy es:

“No sigas buscando fuera lo que está dentro de ti, tienes la capacidad, el talento y una experiencia acumulada, que son tu base para volver empezar, mientras haya vida, podemos empezar de nuevo, así que ya cierra el duelo, y encuentra o crea ese lugar desde donde compartirás tu grandeza, es hora de reinventar tu camino”

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Hasta aquí lo que quise compartir contigo en este episodio. Espero que te inspire a tomar acción para reinventarte profesionalmente.

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¿Qué te detiene para adquirir habilidades digitales?

Hola, soy Lissette Santana, cristiana, Mentora de Liderazgo y Reinvención Profesional, Autora del Libro Best Seller “Lidera el Proceso”, y este es el Episodio No. 21 de tú Podcast “Tomando Acción”, donde te acompaño por unos minutos con una dosis de Liderazgo para reinventarte.

El tema de hoy es “Mitos de la Reinvención Digital”

Entramos sí o sí, pues ya no es una opción, es una necesidad, adquirir habilidades digitales es parte de las nuevas profesiones y un complemento necesario para las profesiones existentes, y como dijimos en nuestro Episodio #19, para que la reinvención o transformación digital se dé en las empresas, esta debe darse primero en las personas.

Por tanto, es necesario asumir el reto, y reinventarnos digitalmente, para esto debemos romper con algunos mitos, los cuales detallamos en el Episodio.

Habiendo revisado estos mitos que debemos eliminar, surgiría la siguiente pregunta:

¿Quiénes deben desarrollar habilidades digitales?

A partir de lo antes expuesto, todos debemos desarrollar habilidades digitales, uno que otros en mayor o en menor proporción, pero todos podemos y debemos desarrollar habilidades necesarias en el sector en que nos desempeñamos y/o en el servicio que ofrecemos.

¿Qué necesitábamos antes de esta nueva realidad para ser competentes?

1. Habilidades Duras que equivalen a habilidades educativas, y de éxito profesional,

2. Habilidades Blandas denominadas en este tiempo habilidades del Siglo XXI como son Creatividad Pensamiento Crítico y Lógico, Innovación, Resolución de Problemas, Comunicación, Colaboración, Razonamiento Cuantitativo, autocontrol, determinación y perseverancia.

¿Qué necesitamos ahora?

Además de lo anterior dicho, de las habilidades duras y blandas, necesitamos,

3. Habilidades Digitales, como lo son Liderazgo Digital, Visión Estratégica, Comunicación Digital, Trabajo Colaborativo y en red, Aprendizaje digital, continuo, conocimiento del mundo digital, Orientación al cliente desde una perspectiva digital, Marketing Digital, Gamificación, uso de APP, manejo de páginas web, entre otros.

La Frase para Tomar Acción del episodio hoy es:

“Es momento de revisar nuestras habilidades duras, blandas y digitales para ser competentes en esta nueva realidad, donde lo digital se impone”

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Hasta aquí lo que quise compartir contigo en este episodio. Espero que te inspire a tomar acción para reinventarte profesionalmente.

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¿Qué puedes hacer hoy, MUJER que impacte tu historia?

Hola, soy Lissette Santana, y este es el Episodio No. 20 de tú Podcast “Tomando Acción”, donde te acompaño por unos minutos con una dosis de Liderazgo para reinventarte.

Este es un episodio especial, debido a que hoy 08 de marzo, celebramos el día internacional de la mujer, por eso el tema de hoy es “Celebremos el día de la Mujer”

Hoy 08 de marzo del 2021, no es la excepción, hoy celebramos a cada mujer sin importar procedencia, idioma, raza, celebramos que sea un ser extraordinario, líder de su vida y agente de cambio.

Cada día enfrentamos grandes retos, la familia, nuestras emociones, situaciones que no podemos controlar pero que nos golpean fuertemente, y a veces estos retos nos paralizan y no avanzamos en el camino que debemos recorrer para cumplir nuestro propósito.

Te pregunto ¿Mujer, qué puedes hacer hoy que forme parte de tu historia?

Hoy te invito a que celebremos el día de la mujer reflexionando en nuestras vidas, cuando lideras tu vida impactas la vida de otras mujeres. Hagamos que nuestras vidas sean un ejemplo para las niñas de nuestro mundo.

¡Feliz día de la mujer!

La Frase para Tomar Acción del episodio hoy es:

“No hay mejor celebración, que amarnos a nosotras mismas.”

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Hasta aquí lo que quise compartir contigo en este episodio. Espero que te inspire a tomar acción para reflexionar en tu vida y alcanzar lo que deseas.

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¿Tienes una especie de amor-odio con lo digital?

Hola, soy Lissette Santana, y este es el Episodio No. 19 de tú Podcast “Tomando Acción”, donde te acompaño por unos minutos con una dosis de Liderazgo para reinventarte.

El tema de hoy es “Reinvención Digital para Profesionales”

Si bien es cierto que las Empresas tienen que prepararse hoy más que nunca para enfrentar una nueva realidad, lo mismo pasa con las personas, de hecho, para que la reinvención o transformación digital se dé en las empresas, esta debe darse primero en las personas.

En el portal cuatroochenta.com, nos compartieron lo que dijera Andrew McAfee, codirector de la Iniciativa sobre la Economía Digital del MIT: “Dejar a gente detrás mientras avanza la tecnología abre la puerta a populistas y demagogos”. Por tanto, debemos asumir la necesidad de cuidar a la gente que se está quedando atrás.

La reinvención digital no se da por sí sola, las personas evaluamos, planificamos, lideramos, ejecutamos y planificamos, y estos pasos, sin importar el cambio que se esté manejando, no puede hacerse sin un personal competente capacitado, con la mentalidad y el liderazgo necesario para lograr lo que se quiere.

Pero hoy, no quiero hablar de la reinvención digital de las empresas, hoy quiero hablar de las personas, de los profesionales. Esta habilidad digital que hoy en día se requiere para trabajar, para crear, para montar un negocio, nos atañe a todos.

Por un largo tiempo las principales habilidades que tomaban en cuenta en las empresas, eran las 🤓habilidades duras, es decir conocimientos técnicos y/o universitarios, postgrado, maestría, especialidades, otros idiomas programación.

Desde hace unos años, a parte de estas habilidades se requieren habilidades blandas, como lo son el Liderazgo, trabajo en equipo, comunicación, empatía, gestión del tiempo, entre otros.

Pero ahora, además de las habilidades duras y las blandas, las habilidades digitales son requeridas para ser consideradas en puestos de trabajo, pero también en nuestros propios proyectos.

Esa relación de amor y odio con la tecnología, debe romperse hoy, porque lo que menos pensamos, ya está siendo digitalizado, y si no desarrollamos las habilidades necesarias para ser competentes en el mercado que estemos profesionalmente, dejaremos de ser una opción como profesional, aunque estemos muy calificados en habilidades duras y blandas.

La Frase para Tomar Acción es:

“La Reinvención digital cobra sentido en las personas, quienes impulsan el cambio y la innovación, por tanto, desarrollar habilidades digitales de acuerdo a nuestra área de servicio como profesionales, garantizará la generación de ingresos y de servir con nuestro propósito, dónde estemos destinados a hacerlo.”  TWEET THIS

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Reinventarnos es Crecer

Hola, soy Lissette Santana, y este es el Episodio No. 18 de tú Podcast “Tomando Acción”, donde te acompaño por unos minutos con una dosis de Liderazgo para reinventarte.

Hoy por ser el último viernes del mes, te comparto una Historia de Reinvención, por lo que El Tema de hoy es: Una Historia de Reinvención: Judith Cury y su Emprendimiento Social Prosperanza.

En esta historia de hoy Judith una mujer extraordinaria, empresaria y propietaria de varias empresas de mi país, República Dominicana, nos cuenta cómo ha ejercido liderazgo para innovar, reinventarse y crear diferentes empresas comerciales, incluyendo Pain de Sucre, una repostería líder, la cual inició con muy pocos recursos, pero además nos habla de Prosperanza, un proyecto que ilumina su rostro al hablar de él, y cómo este procura impactar a tantas mujeres, de diferentes áreas.

Esta historia de reinvención es para inspirarte a trabajar en la tuya porque todas merecemos alcanzar nuestros sueños y ejemplo de mujeres reales que lo han alcanzado ya tenemos.

La FRASE PARA TOMAR ACCION del episodio hoy es:

“Siempre habrá una forma de reinventarnos, depende de ti hacer uso de ella y alcanzar tus sueños”

Con amor,

¿Por qué dejas puertas abiertas y no cierras el ciclo?

Hola, soy Lissette Santana, y este es el Episodio No. 17 de tú Podcast “Tomando Acción”, donde te acompaño por unos minutos con una dosis de Liderazgo para reinventarte.

El tema de hoy es “Cierra Ciclos y Reinvéntate Profesionalmente”

En el Capítulo Seis de mí Libro “Lidera el Proceso, una historia de Reinvención” dice lo siguiente: “Mientras haya vida tenemos la oportunidad de volver a empezar, por tanto es importante que entendamos que todo en algún momento puede terminar” ¿Estás lista/listo para cerrar el ciclo a tu manera?

Cerrar Ciclos es dar por terminado algún proceso de nuestras vidas, como también alguna etapa. Cerrar ciclos es cerrar puertas que ya no se abrirán más, por lo menos de esa misma forma. Cerrar Ciclos es liderar tu proceso laboral o profesional y cerrarlo a tu manera y en tu tiempo.

Sin embargo, nos gusta permanecer en una empresa o algunos lugares porque nos sentimos cómodos, estamos tranquilos, o por algunas limitantes mentales que no nos impiden avanzar, como miedo al fracaso, al qué dirán, a empezar de nuevo, a no tener recursos, entre otros miedos.

Por ejemplo:

1. Si tienes un tiempo considerable en una posición y ya entiendes que diste todo lo que ibas a dar en esa posición, es momento de cerrar el ciclo, y reinventarte para ascender a una posición mayor.

2. Si ya llegaste al tope que podías crecer en una empresa, pero sabes que aún puedes dar más, es momento de cerrar el ciclo y buscar otras opciones, otras empresas y/o emprender con tus conocimientos y experiencias.

3. Si el clima y la cultura laboral en una empresa afecta tu bienestar, es momento de cerrar el ciclo y buscar donde si obtengas lo que necesitas y mereces.

Hay algo que a veces, sumergidos en esa parálisis, no nos detenemos a pensar y es que llega un punto en que el Ciclo se cierra, quieras o no, quienes nos detenemos mentalmente y físicamente esperando a ver qué sucederá, creyendo que aún no se ha cerrado, somos nosotros.

La Frase para Tomar Acción es:

“Cerrar Ciclos es liderar tu proceso laboral o profesional y cerrarlo a tu manera y en tu tiempo” TWEET THIS

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¿Cómo te sientes profesionalmente?

Hola, soy Lissette Santana, y este es el Episodio No. 16 de tú Podcast “Tomando Acción”.

¡Comenzamos!

El tema de hoy es “Procesos Laborales: Todo lo que debes saber para liderarlos y Reinventarte”

Dice una de las frases del Libro “Lidera el Proceso, una historia de Reinvención” de esta su mentora, lo siguiente: “Tener control de ti mismo, dejando la víctima de lado, te permitirá tomar acción en favor de tus sueños” ¿Estás lista/listo para liderar el proceso laboral por el que pasas?

¿Qué son Procesos Laborales?

Son todas esas situaciones relacionadas con nuestra vida laboral que nos afectan a nivel interno y externo, con las cuáles no nos sentimos a gusto, tenemos emociones encontradas y hasta llegamos a cuestionar nuestra capacidad y nuestros valores profesionales.

Todo lo que hice para liderar mi proceso, lo convertí en una metodología que ha llamado “Metodología Lidera” que consiste en 5 pasos para tomar acción, liderar tu vida y reinventar tu camino.

La Metodología Lidera está basada en la reflexión, para generar un cambio interior y posteriormente tomar acción para liderar tu vida. A continuación, te los comparto:

Paso 1. Desarrolla Autoliderazgo, es importante asumir el liderazgo de nuestra propia vida.

Paso 2   Despeja tu mente y renueva tu mente. Los pensamientos existentes no nos ayudarán a liderar el proceso, debemos cambiarlos por pensamientos reflexivos.

Paso 3 Entiende y Acepta que todo termina. Si, todo puede terminar en algún momento, lo importante es saber enfrentarlo para aceptarlo y dejar ir de nuestra mente y corazón, lo que realidad ya se ha ido.

Paso 4 Reinventa tu Camino. Haz un inventario de quién eres, determina que necesitas obtener en conocimiento, para reinventar tu camino.

Paso 5 Agradece. Siempre hay algo por lo que agradecer, aún en medio del proceso que ha dolido, hay algo bueno, agradece.

La Metodología “Lidera” te invita un cambio de pensamiento, el Autor Napoleón Hill dijo “Se ha excavado más oro de los pensamientos del hombre del que se ha excavado jamás en la tierra”. Tienes un tesoro dentro y es importante que lo encuentres, y lo pongas a brillar al servicio de los demás y por ende, para ti.

La Frase para Tomar Acción es:

“Tu propósito es la clave para  liderar cualquier proceso laboral que estés pasando”. TWEET THIS

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