Las experiencias laborales para las personas menores de 25 años cada vez  son más escasas. Los empleadores buscan trabajadores jóvenes,  presentables, con experiencia y prácticamente perfectos, pero ¿Quién  esta dispuesto a construirlos? ¿Qué debe y que no debe contar como  experiencia laboral? ¿Qué expectativas debemos tener con respecto a  nuestros futuros trabajos?