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Share Trabalhar com diversidade é sobre aprendizado constante | Mariana Suniata (Instituto MOVI)
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Trabalhar com diversidade é sobre aprendizado constante | Mariana Suniata (Instituto MOVI)
No episódio do #podcast ESG em Foco de hoje, conversamos com a Mariana Suniata, que é Coordenadora Psicossocial do Instituto MOVI - Movimento Eu Visto o Bem.
No bate-papo, Mariana falou sobre o Programa de Liderança Ecossistêmica, que visa trazer um ecossistema diverso e com diferentes referências de mundo para dentro do âmbito profissional.
Além disso, a conversa também trouxe importantes pontos sobre a construção de lideranças mais atentas à diversidade, inclusão e traumas coletivos, bem como a necessidade de se colocar, constantemente, em posição de aprendiz para compreender e trabalhar com estes temas.
No bate-papo, Mariana falou sobre o Programa de Liderança Ecossistêmica, que visa trazer um ecossistema diverso e com diferentes referências de mundo para dentro do âmbito profissional.
Além disso, a conversa também trouxe importantes pontos sobre a construção de lideranças mais atentas à diversidade, inclusão e traumas coletivos, bem como a necessidade de se colocar, constantemente, em posição de aprendiz para compreender e trabalhar com estes temas.
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By Alicerce EmpresasNo episódio do #podcast ESG em Foco de hoje, conversamos com a Mariana Suniata, que é Coordenadora Psicossocial do Instituto MOVI - Movimento Eu Visto o Bem.
No bate-papo, Mariana falou sobre o Programa de Liderança Ecossistêmica, que visa trazer um ecossistema diverso e com diferentes referências de mundo para dentro do âmbito profissional.
Além disso, a conversa também trouxe importantes pontos sobre a construção de lideranças mais atentas à diversidade, inclusão e traumas coletivos, bem como a necessidade de se colocar, constantemente, em posição de aprendiz para compreender e trabalhar com estes temas.
No bate-papo, Mariana falou sobre o Programa de Liderança Ecossistêmica, que visa trazer um ecossistema diverso e com diferentes referências de mundo para dentro do âmbito profissional.
Além disso, a conversa também trouxe importantes pontos sobre a construção de lideranças mais atentas à diversidade, inclusão e traumas coletivos, bem como a necessidade de se colocar, constantemente, em posição de aprendiz para compreender e trabalhar com estes temas.