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Rogério Domingos e Thiago Carvalho recebem Renata Guilherme, Diretora de CX da Actionline, para uma conversa profunda e necessária sobre liderança feminina, escolhas difíceis e construção de carreira.
Sendo diretora executiva, mãe desde os 16 anos e referência dentro do seu ambiente de trabalho, Renata compartilha sua trajetória marcada por desafios, superação e decisões que transformaram obstáculos em potência.
Mais do que falar sobre cargos, este episódio fala sobre consciência, posicionamento e construção de legado.
Fontes e dados citados no episódio:
• Vídeo sobre reconhecimento de privilégio: https://youtube.com/shorts/c5olp9RZuTw?si=rseQK-FbYi9HlFUX
• Liderança feminina no Brasil: 37% dos cargos de liderança são ocupados por mulheres (Grant Thornton – Women in Business 2024)https://www.grantthornton.com.br/insights/artigos-e-publicacoes/women-in-business-2024-cenario-brasileiro/
• Mulheres CEOs: cerca de 10% das empresas da Fortune 500 são lideradas por mulheres (Women Business Collaborative)https://wbcollaborative.org/women-ceo-report/the-report/2024-executive-summary/
• Gênero e tecnologia/IA: mulheres seguem sub-representadas em cargos técnicos e de liderança (Global Gender Gap Report 2024 – World Economic Forum)https://www.weforum.org/publications/global-gender-gap-report-2024/
• Mercado de trabalho e cuidado: mulheres dedicam mais tempo ao trabalho doméstico e têm menor participação no mercado formal (PNAD Contínua – IBGE)https://www.gov.br/mds/pt-br/acoes-e-programas/brasil-que-cuida/observatorio-do-cuidado/publicacoes/cartilhas/politicas-para-a-corresponsabilidade-no-mundo-do-trabalho_final.pdf
By ActionlineRogério Domingos e Thiago Carvalho recebem Renata Guilherme, Diretora de CX da Actionline, para uma conversa profunda e necessária sobre liderança feminina, escolhas difíceis e construção de carreira.
Sendo diretora executiva, mãe desde os 16 anos e referência dentro do seu ambiente de trabalho, Renata compartilha sua trajetória marcada por desafios, superação e decisões que transformaram obstáculos em potência.
Mais do que falar sobre cargos, este episódio fala sobre consciência, posicionamento e construção de legado.
Fontes e dados citados no episódio:
• Vídeo sobre reconhecimento de privilégio: https://youtube.com/shorts/c5olp9RZuTw?si=rseQK-FbYi9HlFUX
• Liderança feminina no Brasil: 37% dos cargos de liderança são ocupados por mulheres (Grant Thornton – Women in Business 2024)https://www.grantthornton.com.br/insights/artigos-e-publicacoes/women-in-business-2024-cenario-brasileiro/
• Mulheres CEOs: cerca de 10% das empresas da Fortune 500 são lideradas por mulheres (Women Business Collaborative)https://wbcollaborative.org/women-ceo-report/the-report/2024-executive-summary/
• Gênero e tecnologia/IA: mulheres seguem sub-representadas em cargos técnicos e de liderança (Global Gender Gap Report 2024 – World Economic Forum)https://www.weforum.org/publications/global-gender-gap-report-2024/
• Mercado de trabalho e cuidado: mulheres dedicam mais tempo ao trabalho doméstico e têm menor participação no mercado formal (PNAD Contínua – IBGE)https://www.gov.br/mds/pt-br/acoes-e-programas/brasil-que-cuida/observatorio-do-cuidado/publicacoes/cartilhas/politicas-para-a-corresponsabilidade-no-mundo-do-trabalho_final.pdf