Mit einer Online Terminvereinbarung, WhatsApp Chat für Kunden und digitalem 3D Messverfahren hat M&L Löser Orthopädie-Schuh und Technik als traditionelles Sanitätshaus mit 4 Filialen und über 30 Mitarbeiter:innen bereits heute schon den Kurs für die digitale Zukunft gesetzt. Im Podcast Gespräch berichtet Betriebsleiter Maximilian Möller wie das traditionelle Familienunternehmen Schritt für Schritt digitalisiert wird, welche zukünftigen digitalen Entwicklungen die Branche prägen und wie Digitalisierung das gesamte Gesundheitswesen positiv beeinflussen könnte.

Mit Sozial PR haben Christian Müller und sein Team sich auf die Entwicklung und Umsetzung von Digitalisierungs- sowie Kommunikationsstrategien für Sozialunternehmen spezialisiert. Unter dem Motto "Digital kommunizieren - Menschen erreichen" begleitet Sozial PR Unternehmen auch in der strategischen Ausrichtung und Implementierung einer digital übergreifenden Unternehmenskommunikation. Im Podcast berichtet Christian über seine Arbeit, die ideale Vorgehensweise bei Digitalisierungsprojekten sowie deren Hürden und Herausforderungen. Darüberhinaus erfahren wir mehr über die Bedeutung von externer Kommunikation und warum geschlossene Netzwerke wie Clubhouse dabei manchmal hinderlich seien können.

Daniela Mahr ist Gründerinn des reflecta network. Das reflecta Network ist ein soziales Netzwerk für ZukunftsgestalterInnen, Changemaker und alle Personen wie Unternehmen, die gemeinsam Lösungen für die gesellschaftlichen Herausforderungen unserer Zeit erarbeiten möchten. Im Interview berichtet Daniela von ihrem eigenen Werdegang als Sozialunternehmerin, wie sie Gesellschaft erlebt und welche Erfahrungen letztendlich zur Gründung des Online Netzwerks geführt haben. Des Weiteren erfahren wir mehr über die Einsatzbereiche und Möglichkeiten des sozialen Netzwerks vor dem Hintergrund der 17 Sustainable Global Goals.

Die evangelische jugendhilfe Oberhausen existiert seit mehr als 130 Jahren und doch haben sich die Kernprozesse, auch durch die technologische Weiterentwicklung unserer Gesellschaft, kaum verändert. Im Interview berichtet Stefan Weltgen, Geschäftsführer der evangelischen jugendhilfe, über die Kernarbeit mit Kindern und Jugendlichen vor dem Hintergrund einer zunehmend digitalisierten Welt. Zudem sprechen wir über die Bedeutung der digitalen Aufklärungsarbeit und die Einbeziehung der Mitarbeitenden vor dem Hintergrund eines Generationen-Modells zur Sicherung des langfristigen Erfolgs.

Flexible Arbeitszeiten, Gewinnbeteiligung und komplett standortunabhängiges Arbeiten. Was klingt wie ein Paradebeispiel für Modern Work, ist schon lange fester Bestandteil der Entwickler-Agentur zauberware. Im Interview mit Geschäftsführer Simon Franzen sprechen wir über das progressive Arbeitsmodell, digitale Führung von Remote Teams und über die Bedeutung von digitalen Produkten wie Apps für kleine und mittelständische Unternehmen.

zauberware ist spezialisiert auf die Konzeption und Entwicklung von Web Apps, Mobile Apps und künstliche Intelligenz bzw. Machine Learning.

Die Corona-Krise hat vor allem die Reise- und Tourismusbranche tief erschüttert. So auch baldaja, eine Travel Management Company mit dem Fokus auf Geschäftsreisen und Mobilitätskonzepte für Unternehmen. Doch anstatt die Krise abzuwarten, überdachte baldaja das eigene Geschäftsmodell und startete innerhalb von wenigen Wochen die eigene Online-Konferenzplattform baldaja connect. Im Interview mit Michael Holdkamp, Geschäftsführer von baldaja, sprechen wir über den Wandel des Geschäftsmodells zur digitalen Plattform, die Relevanz einer gelebten digitalen Vision für das eigene Unternehmen und einen veränderten Mobilitätsgedanken.