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Transformación cultural: la fortaleza que se genera desde adentro
Los invitamos a escuchar un nuevo episodio de Nissan ON AIR en el cual entrevistamos a Luciana Herrmann, Directora de Comunicación de Nissan América Latina, quien comparte su enfoque sobre el significado y la importancia de la
transformación cultural en las empresas y su vínculo con los nuevos paradigmas y con las actuales generaciones.
“La idea de esta transformación cultural es lograr un impacto positivo en el día a día de nuestros colaboradores, y creo que una de las claves para que esto suceda es tener líderes que estén comprometidos con el cambio, que puedan guiar a sus equipos
a lo largo de este camino. Gracias a la cultura promovida internamente, fuimos reconocidos por dos veces consecutivas como Great Place to Work en los 4 mercados de América del Sur y, además, como Top Company para trabajar en México
y Top Company para Mujeres y para el Talento LGBTQIA+”.
Sobre las transformaciones culturales, Luciana comentó que “ impactan en la forma en la que concebimos los lugares para
trabajar, y desde Nissan buscamos estar en sintonía con el mundo actual, ya que consideramos que la cultura de trabajo es la base de la pirámide".
Los invitamos a escuchar la entrevista completa. ¡Hasta la próxima!
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By Nissan América LatinaLos invitamos a escuchar un nuevo episodio de Nissan ON AIR en el cual entrevistamos a Luciana Herrmann, Directora de Comunicación de Nissan América Latina, quien comparte su enfoque sobre el significado y la importancia de la
transformación cultural en las empresas y su vínculo con los nuevos paradigmas y con las actuales generaciones.
“La idea de esta transformación cultural es lograr un impacto positivo en el día a día de nuestros colaboradores, y creo que una de las claves para que esto suceda es tener líderes que estén comprometidos con el cambio, que puedan guiar a sus equipos
a lo largo de este camino. Gracias a la cultura promovida internamente, fuimos reconocidos por dos veces consecutivas como Great Place to Work en los 4 mercados de América del Sur y, además, como Top Company para trabajar en México
y Top Company para Mujeres y para el Talento LGBTQIA+”.
Sobre las transformaciones culturales, Luciana comentó que “ impactan en la forma en la que concebimos los lugares para
trabajar, y desde Nissan buscamos estar en sintonía con el mundo actual, ya que consideramos que la cultura de trabajo es la base de la pirámide".
Los invitamos a escuchar la entrevista completa. ¡Hasta la próxima!