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Alors que les femmes occupent le marché du travail en plus grand nombre que jamais, les inégalités persistent et prennent des formes souvent invisibles.
Dans cet épisode, Marie-Pier Bernard Pelletier, professeure en relations de travail à la TÉLUQ, Isabelle Joseph, travailleuse sociale et militante syndicale à l’APTS, et Mélanie Pelletier, vice-présidente du Conseil central de Québec–Chaudière-Appalaches (CSN), analysent les conditions de travail des femmes au Québec, dans une approche féministe et syndicale.
Elles reviennent sur les avancées majeures des dernières décennies — comme l’instauration des retraits parentaux et des CPE — tout en abordant les nombreux angles morts encore présents dans nos milieux de travail : surcharge mentale, travail invisible, inégalités salariales, précarité des emplois traditionnellement féminins et sous-représentation dans les postes décisionnels.
By Réseau des groupes de femmes Chaudière-AppalachesAlors que les femmes occupent le marché du travail en plus grand nombre que jamais, les inégalités persistent et prennent des formes souvent invisibles.
Dans cet épisode, Marie-Pier Bernard Pelletier, professeure en relations de travail à la TÉLUQ, Isabelle Joseph, travailleuse sociale et militante syndicale à l’APTS, et Mélanie Pelletier, vice-présidente du Conseil central de Québec–Chaudière-Appalaches (CSN), analysent les conditions de travail des femmes au Québec, dans une approche féministe et syndicale.
Elles reviennent sur les avancées majeures des dernières décennies — comme l’instauration des retraits parentaux et des CPE — tout en abordant les nombreux angles morts encore présents dans nos milieux de travail : surcharge mentale, travail invisible, inégalités salariales, précarité des emplois traditionnellement féminins et sous-représentation dans les postes décisionnels.