Max Trudel nous entretient cette semaine du travail hybride. Il nous expose ainsi plusieurs des avantages et inconvénient de ce modèle que les employeurs se doivent de considérer dans le contexte actuel de retour au travail.

Il y présente différents outils et exemples de meilleures pratiques qui s’offrent aux employeurs pour décider et établir leurs politiques de travail hybride selon leur réalité.

Puis, Marc-André Ouellette de Jump ! Recruteurs nous parle du phénomène de quiet quitting ou démission silencieuse. Il nous explique le concept, nopus fournis différents exemples et décortique les signaux permettant de distinguer un employés qui s’apprête à démissionner de celui cherchant une meilleure qualité de vie. On découvre à quel point le phénomène regroupe des cas des plus variés, ce qui ouvrira assurément plusieurs discussions chez les employeurs.

Liens et ressources de l’épisode :

">https://www.jumprecruteurs.ca/

https://medium.com/mit-initiative-on-the-digital-economy/hybrid-work-is-here-to-stay-now-what-ee3b2c2412f8

http://voila.app/