Triệu Hoàng Tình ABO

Sau khi đã xây dựng nền tảng về NGÀNH, hành trình Đào tạo cơ bản hai bước sang nền tảng thứ hai: TẬP ĐOÀN.

Muốn hiểu một tập đoàn, một trong những nơi đáng để bắt đầu chính là câu chuyện về những con người đã đặt nền móng cho tập đoàn ấy.

Trong Ngày 3, chúng ta sẽ cùng Mentor Nguyễn Đặng Nhã Thu tìm hiểu về hai nhà đồng sáng lập Amway – điểm khởi đầu để từng bước hiểu rõ hơn về đối tác Amway Việt Nam và nền tảng phía sau hành trình kinh doanh.

Đây cũng là bài mở đầu cho chuỗi nội dung về Tập đoàn và hệ sinh thái, trước khi chúng ta tiếp tục khám phá sâu hơn trong những ngày tiếp theo.

👉 Hiểu về người sáng lập – Hiểu thêm về nền móng của tập đoàn mình đang đồng hành.

Cùng bắt đầu Ngày 3 – Đối tác Amway Việt Nam, Phần 1.

Bản quyền thuộc: Aha Academy | AhaAcademy.vn | TinhABO.com

Sau khi đã xây dựng nền tảng về NGÀNH, hành trình Đào tạo cơ bản hai bước sang nền tảng thứ hai: TẬP ĐOÀN.

Muốn hiểu một tập đoàn, một trong những nơi đáng để bắt đầu chính là câu chuyện về những con người đã đặt nền móng cho tập đoàn ấy.

Trong Ngày 3, chúng ta sẽ cùng Mentor Nguyễn Đặng Nhã Thu tìm hiểu về hai nhà đồng sáng lập Amway – điểm khởi đầu để từng bước hiểu rõ hơn về đối tác Amway Việt Nam và nền tảng phía sau hành trình kinh doanh.

Đây cũng là bài mở đầu cho chuỗi nội dung về Tập đoàn và hệ sinh thái, trước khi chúng ta tiếp tục khám phá sâu hơn trong những ngày tiếp theo.

👉 Hiểu về người sáng lập – Hiểu thêm về nền móng của tập đoàn mình đang đồng hành.

Cùng bắt đầu Ngày 3 – Đối tác Amway Việt Nam, Phần 1.

Bản quyền thuộc: Aha Academy | AhaAcademy.vn | TinhABO.com

Hiểu về một ngành là bước đầu tiên. Nhưng để tham gia và phát triển đúng, chúng ta còn cần hiểu những quy định pháp luật liên quan đến ngành đó.

Trong Ngày 2 của hành trình Đào tạo cơ bản hai – 5 Nền Tảng Cơ Bản Amway, chúng ta tiếp tục nền tảng NGÀNH với chủ đề rất quan trọng: Luật pháp về ngành Tiếp thị mạng lưới tại Việt Nam.

Bài học giúp học viên cập nhật những kiến thức cần thiết về quy định pháp luật đối với hoạt động bán hàng trực tiếp – tiếp thị mạng lưới tại Việt Nam, từ đó xây dựng nhận thức rõ ràng hơn khi tham gia và phát triển hoạt động kinh doanh.

Khi hiểu đúng về ngành và hiểu rõ hành lang pháp lý, chúng ta sẽ có một nền tảng vững vàng hơn để bước sang những nội dung tiếp theo của hành trình 30 ngày.

👉 Hiểu đúng ngành – Nắm rõ luật – Phát triển đúng hướng.

Cùng Mentor Triệu Hoàng Tính bắt đầu bài học Ngày 2.

Bản quyền thuộc: Aha Academy | AhaAcademy.vn | TinhABO.com

Ngày 1 - Hiểu đúng về ngành tiếp thị mạng lưới | 5 nền tảng cơ bản Amway - Aha Academy

Trước khi quyết định mình sẽ đi bao xa với một con đường, điều đầu tiên là cần hiểu đúng con đường mình đang đi.

Ngày đầu tiên của hành trình Đào tạo cơ bản hai – 5 Nền Tảng Cơ Bản Amway bắt đầu với nền tảng số 1: NGÀNH.

Trong bài học này, chúng ta sẽ cùng tìm hiểu và xây dựng một cách nhìn rõ ràng hơn về ngành Tiếp thị mạng lưới – ngành mà chúng ta đang tham gia và phát triển hoạt động kinh doanh.

Đây là nền móng quan trọng để mỗi người có thể hiểu đúng về ngành, từ đó có góc nhìn đúng hơn trước khi tiếp tục đi sâu vào Tập đoàn – Sản phẩm – Hệ thống – Quỹ đạo trong những ngày tiếp theo.

👉 Hãy bắt đầu Ngày 1 với một câu hỏi đơn giản:

“Mình đã thực sự hiểu đúng về ngành Tiếp thị mạng lưới chưa?”

Cùng Mentor Triệu Hoàng Tính bắt đầu bài học đầu tiên của hành trình 30 ngày.

Bản quyền thuộc: Aha Academy | AhaAcademy.vn | TinhABO.com

Muốn đi xa, không chỉ cần người giỏi — mà cần những người biết làm lớn nhau

Có một cách hiểu về lãnh đạo rất dễ khiến chúng ta đi sai:

Lãnh đạo là người mạnh nhất.
Người khác phải đi theo mình.

Nhưng bài học hôm nay mở ra một góc nhìn khác:

Lãnh đạo không phải để hơn người.
Lãnh đạo là để cùng người khác tạo ra một hệ sinh thái tốt hơn.

Đó là QUY LUẬT CỘNG SINH.

Trong một tổ chức:

Soái – vì người.
Tướng – giữ người.
Binh – vì người mà làm.

Không phải ai cũng cần đứng ở cùng một vị trí.

Điều quan trọng là đúng người – đúng vai – đúng thời điểm.

Có lúc mình là người dẫn dắt.

Có lúc mình lại là người hỗ trợ.

Hai vai trò ấy có thể thay thế nhau tùy bối cảnh, nhưng cùng hướng tới một mục tiêu:

HỖ TRỢ – CỘNG SINH – CÙNG PHÁT TRIỂN.

Hình ảnh con cua trong bài học hôm nay khá thú vị.

Một bên là:

LÀM LỚN – LÃNH ĐẠO.

Một bên là:

LÀM TỐT – PHỤNG SỰ, THỰC THI.

Ở giữa chính là nền tảng:

NHÂN CÁCH – TRÍ TUỆ – PHẨM CHẤT.

Chỉ biết lãnh đạo mà không biết phụng sự, tổ chức khó bền.

Chỉ biết làm tốt nhưng không phát triển khả năng dẫn dắt, sức ảnh hưởng cũng khó mở rộng.

Người trưởng thành cần học cả hai:

Khi cần dẫn dắt — dám đứng lên.
Khi cần hỗ trợ — sẵn sàng đứng phía sau.

Cộng sinh không có nghĩa là:

“Tôi cần bạn để tồn tại.”

Mà là:

“Tôi có giá trị của tôi.
Bạn có giá trị của bạn.
Khi kết nối đúng cách, chúng ta cùng tạo ra giá trị lớn hơn.”

Một đội nhóm mạnh không nhất thiết là nơi tất cả mọi người đều giống nhau.

Mà là nơi sự khác biệt có thể BỔ TRỢ CHO NHAU.

Người giỏi dẫn dắt.

Người mạnh thực thi.

Người biết kết nối.

Người giữ văn hóa.

Người phát triển con người.

Khi mỗi người phát huy đúng giá trị của mình, tổ chức không còn là tập hợp của nhiều cá nhân.

Nó bắt đầu trở thành một HỆ SINH THÁI.

Có lẽ một trong những bước chuyển lớn nhất của người lãnh đạo là:

Từ câu hỏi:

“Làm sao để tôi thành công?”

sang:

“Làm sao để chúng ta cùng phát triển?”

Bởi đi nhanh có thể cần năng lực cá nhân.

Nhưng muốn đi xa, cần khả năng kết nối – hỗ trợ – giữ người – phát triển người.

Đó cũng là tinh thần sâu nhất của:

QUY LUẬT CỘNG SINH.

Không phải tìm người để mình đứng cao hơn.

Mà là xây một môi trường nơi:

Mình lớn lên nhờ người khác.
Người khác lớn lên khi đồng hành cùng mình.

Và cuối cùng…

Tất cả cùng trở nên tốt hơn nhờ sự hiện diện của nhau.

Bản quyền nội dung thuộc:

Aha Academy

AhaAcademy.vn | TinhABO.com

SOÁI – TƯỚNG – BINH: MỖI NGƯỜI MỘT VAI TRÒLÃNH ĐẠO CŨNG CẦN HAI “CÁI CÀNG”CỘNG SINH KHÔNG PHẢI DỰA DẪMTỪ “TÔI” ĐẾN “CHÚNG TA”

9 dạng người — Từ phát triển bản thân đến khả năng dẫn dắt

Có một giai đoạn, chúng ta nghĩ lãnh đạo là:

Có một đội nhóm đi theo mình.

Đi xa hơn, ta nhận ra:

Muốn dẫn dắt người khác, trước hết mình phải có NĂNG LỰC.

Nhưng rồi xuất hiện một câu hỏi lớn hơn:

Nếu chính mình còn chưa lãnh đạo được bản thân, mình sẽ dẫn người khác đi đâu?

Đó là điều khiến tôi suy nghĩ trong bài học hôm nay về:

LÃNH ĐẠO SIÊU PHÀM.

Hành trình trưởng thành của một người có thể đi qua từng tầng:

Môi trường tốt
→ Quan niệm chuẩn
→ Tâm thái đúng
→ Năng lực phù hợp
→ Dẫn số – Văn hóa
→ Doanh số bền vững
→ Thành tích cao
→ Thành công viên mãn.

Nhìn giống những bậc thang đi lên.

Nhưng điều quan trọng là:

Muốn đứng vững ở tầng trên, phải có nền móng ở tầng dưới.

Môi trường ảnh hưởng đến cách chúng ta phát triển.

Quan niệm quyết định cách chúng ta nhìn vấn đề.

Tâm thái quyết định cách chúng ta phản ứng khi khó khăn xuất hiện.

Và năng lực quyết định khả năng biến điều mình muốn thành kết quả.

Không ai trở thành lãnh đạo chỉ bằng mong muốn.

Đó là quá trình:

HỌC → LÀM → SAI → SỬA → TRƯỞNG THÀNH.

Đến một thời điểm, câu hỏi không còn là:

“Tôi làm được bao nhiêu?”

Mà chuyển thành:

“Tôi có thể giúp bao nhiêu người cùng làm được?”

Một cá nhân giỏi có thể tạo ra thành tích.

Nhưng muốn có doanh số bền vững, văn hóa và một tập thể mạnh, người lãnh đạo phải biết phát triển con người.

Đó là bước chuyển từ:

“TÔI GIỎI”

sang:

“CHÚNG TA CÙNG GIỎI LÊN.”

Một điểm khiến tôi suy nghĩ nhiều trong bài học hôm nay là:

NHÂN CÁCH KIỆN TOÀN.

Năng lực giúp một người đi nhanh.

Nhưng nhân cách quyết định họ sử dụng năng lực ấy như thế nào.

Khi có lợi ích, mình lựa chọn ra sao?

Khi có ảnh hưởng, mình đối xử với người phía sau thế nào?

Khi người khác chưa tạo ra kết quả, mình phán xét hay giúp họ trưởng thành?

Bởi vậy, lãnh đạo không chỉ là câu chuyện của NĂNG LỰC.

Nó còn là câu chuyện của CON NGƯỜI.

Bài học hôm nay gợi ra những phẩm chất:

Dám nghĩ.
Dám làm.
Dám kiên trì.

Và đặc biệt:

Đủ dũng khí chờ sự trưởng thành của con người.

Bởi không phải ai cũng trưởng thành cùng một tốc độ.

Có người cần thời gian để thay đổi quan niệm.

Có người cần va chạm để thay đổi tâm thái.

Có người phải thất bại vài lần mới thực sự hiểu bài học.

Vai trò của người lãnh đạo không phải làm thay họ.

Mà là tạo môi trường, đồng hành và giúp họ từng bước có khả năng tự đứng vững.

Ban đầu, ta muốn người khác đi theo mình.

Sau đó, ta học cách giúp người khác trưởng thành.

Và đi xa hơn:

Giúp họ trở thành người có khả năng tiếp tục dẫn dắt người khác.

Có lẽ vì vậy, thước đo đáng suy ngẫm của một nhà lãnh đạo không chỉ là:

“Tôi đã đi được bao xa?”

Mà còn là:

“Có bao nhiêu người trưởng thành hơn trong hành trình đi cùng tôi?”

Bởi hành trình trở thành NHÀ LÃNH ĐẠO SIÊU PHÀM không bắt đầu khi chúng ta có một đội nhóm thật lớn.

Nó bắt đầu từ ngày chúng ta nghiêm túc:

LÃNH ĐẠO CHÍNH MÌNH.

Bản quyền nội dung thuộc:

Aha Academy

AhaAcademy.vn | TinhABO.com

TRƯỚC KHI LÃNH ĐẠO NGƯỜI KHÁC, PHẢI LÃNH ĐẠO CHÍNH MÌNHTỪ “TÔI GIỎI” ĐẾN “CHÚNG TA CÙNG GIỎI”NỀN TẢNG CỦA LÃNH ĐẠO: NHÂN CÁCHNHÀ LÃNH ĐẠO SIÊU PHÀMĐỈNH CAO KHÔNG PHẢI CÓ THẬT NHIỀU NGƯỜI ĐI THEO

Phần 3 — Hoàn thiện 7/7 bước: Từ làm giàu bản thân đến “Đức hành thiên hạ”

Có một giai đoạn, chúng ta nghĩ làm giàu là:

Kiếm được nhiều tiền hơn.

Đi xa thêm một chút, ta nhận ra:

Muốn có nhiều hơn, mình phải GIỎI HƠN.

Nhưng đi đến cuối hành trình, lại xuất hiện một câu hỏi lớn hơn:

Nếu một ngày mình đã có đủ năng lực, tiền bạc và ảnh hưởng… mình sẽ dùng tất cả những điều đó để làm gì?

Đó chính là phần cuối của 7 BƯỚC LÀM GIÀU VẬT CHẤT.

Và điều thú vị là:

Bước cuối cùng không còn nói về TIỀN.

Hành trình bắt đầu từ chính mình:

1. Phi vật chất bản thân
Phát triển tư duy, sức khỏe, tâm thái và nhân cách.

2. Làm giàu thể chất
Xây dựng sức khỏe, năng lượng, thể lực và một cơ thể đủ tốt để đồng hành cùng những mục tiêu dài hạn.

3. Nâng cao năng lực quảng bá – phối hợp – dẫn dắt
Biết truyền thông, kết nối, hợp tác và từng bước phát triển năng lực lãnh đạo.

4. Bám vào công cụ tạo lập giá trị – làm lâu, lớn, lành
Biết sử dụng công cụ và hệ thống để giá trị không chỉ được tạo ra một lần, mà có khả năng phát triển bền vững.

5. Hiện thực hóa “6 chữ vàng” trong hành động
Kỷ luật. Hành động. Kiên trì. Và hướng tới kết quả.

Nhưng đến đây vẫn chưa kết thúc.

Bởi một người có năng lực tạo ra giá trị còn cần học cách MỞ RỘNG giá trị ấy.

Hình ảnh này chứa một tư duy rất đáng suy ngẫm.

Ban đầu, có thể chỉ là một người.

Rồi từ một thành hai.

Từ hai thành hai mươi.

Từ hai mươi thành năm trăm.

Và tiếp tục mở rộng…

Điểm quan trọng không chỉ nằm ở những con số.

Mà nằm ở tư duy:

Từng bước → Mở rộng → Nhân bản → Tăng trưởng.

Nếu mọi kết quả đều phụ thuộc hoàn toàn vào một mình bạn, khả năng mở rộng sẽ có giới hạn.

Nhưng khi một giá trị có thể được hệ thống hóa, truyền lại, phối hợp và nhân bản, phạm vi ảnh hưởng có thể lớn dần.

Đây là bước chuyển từ:

“Tôi làm được”

sang:

“Tôi có thể giúp nhiều người cùng làm được.”

Đó là một tầng hoàn toàn khác của năng lực.

Đây có lẽ là điểm đặc biệt nhất của cả 7 bước.

Bắt đầu bằng làm giàu vật chất…

nhưng kết thúc bằng chữ:

ĐỨC.

Bài học gợi mở bốn hướng:

Cho đi – Phụng sự – Tạo giá trị – Để lại dấu ấn.

Khi còn thiếu, chúng ta thường nghĩ nhiều đến câu hỏi:

“Tôi nhận được gì?”

Khi trưởng thành hơn, câu hỏi có thể chuyển thành:

“Tôi tạo ra được gì?”

Và khi đi xa hơn nữa:

“Những gì tôi có thể tạo ra giá trị gì cho người khác?”

Đó là lúc tiền không còn chỉ là mục tiêu.

Tiền trở thành nguồn lực.

Năng lực trở thành phương tiện.

Ảnh hưởng trở thành trách nhiệm.

Và thành tựu cá nhân bắt đầu được nối với những giá trị lớn hơn chính mình.

Nhìn toàn bộ hành trình:

BẢN THÂN
→ THỂ CHẤT
→ NĂNG LỰC
→ CÔNG CỤ
→ HÀNH ĐỘNG
→ NHÂN BẢN
→ PHỤNG SỰ.

Ta có thể thấy một sự chuyển dịch rất rõ:

Ban đầu là làm giàu CHO MÌNH.

Sau đó là nâng cao khả năng TẠO GIÁ TRỊ.

Tiếp theo là NHÂN RỘNG giá trị.

Và cuối cùng là:

Dùng những gì mình có để CHO ĐI và PHỤNG SỰ.

Có lẽ đó cũng là lý do hành trình làm giàu không nên chỉ được đo bằng:

“Tôi đã kiếm được bao nhiêu?”

Mà còn bằng:

“Tôi đã trở thành người như thế nào?”

“Tôi đã tạo ra giá trị gì?”

“Có bao nhiêu người tốt lên nhờ những giá trị mình tạo ra?”

Và một ngày nào đó, khi mình không còn hiện diện…

“Điều gì vẫn còn được tiếp tục?”

Đó là lúc khái niệm GIÀU bắt đầu có một ý nghĩa khác.

Không chỉ giàu vật chất.

Mà là:

GIÀU NĂNG LỰC.
GIÀU GIÁ TRỊ.
GIÀU KHẢ NĂNG CHO ĐI.

Và có lẽ, tầng cao hơn của làm giàu không phải là sở hữu thật nhiều.

Mà là khi những gì mình sở hữu trở thành nguồn lực để tạo thêm giá trị cho cuộc đời.

7 bước làm giàu vật chất khép lại ở bước 7.

Nhưng hành trình thực sự…

có thể chỉ vừa mới bắt đầu.

Bản quyền nội dung thuộc:
Aha Academy
AhaAcademy.vn | TinhABO.com

NHÌN LẠI 5 BƯỚC ĐẦU TIÊNBƯỚC 6: TỪ 1 → 2 → 20 → 500 → 10.000BƯỚC 7: ĐỨC HÀNH THIÊN HẠ7 BƯỚC – NHƯNG LÀ MỘT HÀNH TRÌNH

NGÀY 14: 7 BƯỚC LÀM GIÀU VẬT CHẤT

Phần 2 — Đi tiếp đến 5/7 bước: Từ làm giàu bản thân đến tạo lập giá trị

Có một sai lầm khá phổ biến khi nói về làm giàu:

Chúng ta nhìn vào số tiền người khác kiếm được, nhưng lại không nhìn vào năng lực đã giúp họ tạo ra giá trị.

Muốn có KẾT QUẢ lớn hơn, không thể chỉ mong muốn nhiều hơn.

Ta cần trở thành một con người có năng lực tạo ra giá trị lớn hơn.

Sau 2 bước đầu tiên của hành trình 7 BƯỚC LÀM GIÀU VẬT CHẤT, Ngày 14 – Phần 2 tiếp tục mở rộng đến 5/7 bước.

Và càng đi sâu, ta càng thấy:

Làm giàu không chỉ là câu chuyện của TIỀN.
Đó là hành trình nâng cấp chính CON NGƯỜI tạo ra tiền.

Trước khi tích lũy tài sản hữu hình, hãy nhìn lại những tài sản vô hình bên trong mình.

Nhận thức.
Nội tâm.
Trí tuệ.
Niềm tin.
Những giá trị mà mình đang sở hữu.

Có những thứ không thể quy đổi ngay thành tiền, nhưng lại quyết định cách một người nhìn thấy cơ hội, lựa chọn và hành động.

Đó là phần “vốn” đầu tiên cần được bồi đắp.

Muốn đi đường dài, con người cần một cơ thể đủ sức để đi.

Chúng ta có thể có rất nhiều mục tiêu.

Nhưng nếu sức khỏe không đủ để làm việc, học tập, sáng tạo và cống hiến, rất nhiều kế hoạch cũng khó trở thành hiện thực.

Vì vậy, làm giàu không thể chỉ chăm chăm vào tài khoản.

Thể chất cũng là một dạng tài sản.

Một cơ thể khỏe mạnh giúp chúng ta có thêm năng lượng để tạo lập những giá trị khác.

Đây là bước bắt đầu chạm trực tiếp vào khả năng tạo ra kết quả.

Thay vì chỉ hỏi:

“Làm sao để tôi kiếm được nhiều tiền hơn?”

Hãy thử đổi câu hỏi:

“Tôi cần nâng cao năng lực nào để tạo ra nhiều giá trị hơn?”

Khi năng lực tăng lên, khả năng giải quyết vấn đề cũng tăng lên.

Khi giải quyết được những vấn đề lớn hơn, cho nhiều người hơn, giá trị chúng ta có thể đóng góp cũng có cơ hội lớn hơn.

Đó là sự dịch chuyển quan trọng:

Từ mong muốn nhận nhiều hơn → sang khả năng tạo ra nhiều hơn.

Có năng lực thôi chưa đủ.

Ta còn cần biết đưa năng lực ấy vào đúng công cụ, đúng môi trường và đúng thời đại.

Mỗi thời kỳ đều có những công cụ giúp con người khuếch đại giá trị.

Điều quan trọng không phải chạy theo mọi thứ mới xuất hiện.

Mà là nhận ra:

Đâu là công cụ có thể giúp giá trị của mình được tạo ra, truyền tải và nhân rộng tốt hơn?

Người có năng lực nhưng không biết sử dụng công cụ phù hợp có thể phải dùng rất nhiều sức cho một kết quả nhỏ.

Ngược lại, khi năng lực gặp đúng công cụ, giá trị có thể được lan tỏa xa hơn rất nhiều.

Đây là một điểm rất quan trọng trong bài học:

Biết chưa phải là kết quả.

Hiểu chưa phải là kết quả.

Có công cụ cũng chưa phải là kết quả.

Cuối cùng, mọi thứ cần được hiện thực hóa bằng HÀNH ĐỘNG.

Bởi khoảng cách giữa:

“Tôi biết điều này”

và

“Tôi đã tạo ra kết quả từ điều này”

chính là những gì chúng ta thực sự làm mỗi ngày.

Kiến thức chỉ bắt đầu có giá trị khi được chuyển thành hành động.

Năng lực chỉ bắt đầu tạo ra kết quả khi được sử dụng.

Công cụ chỉ phát huy sức mạnh khi có người thực sự vận hành nó.

Nhìn lại 5 bước:

Phi vật chất bản thân → Làm giàu thể chất → Nâng cao năng lực tạo ra giá trị → Bám trụ vào công cụ tạo lập giá trị thời đại → Hiện thực hóa trong hành động.

Đây không còn đơn thuần là câu chuyện:

“Làm sao để có nhiều tiền?”

Mà trở thành hành trình:

NÂNG MÌNH LÊN → TẠO GIÁ TRỊ → DÙNG ĐÚNG CÔNG CỤ → HÀNH ĐỘNG → TẠO KẾT QUẢ.

Và có lẽ đây là câu hỏi đáng để mỗi người tự hỏi sau bài học hôm nay:

Nếu thu nhập hiện tại phản ánh một phần giá trị và năng lực mình đang đưa ra thị trường, vậy mình cần nâng cấp điều gì ở chính mình để tạo ra một kết quả mới?

Đừng chỉ đặt mục tiêu kiếm nhiều hơn.

Hãy đặt mục tiêu:

Trở thành một người có khả năng tạo ra nhiều giá trị hơn.

Bởi khi con người thay đổi, năng lực thay đổi.

Khi năng lực thay đổi, cách tạo ra giá trị thay đổi.

Và khi giá trị chúng ta tạo ra thay đổi, kết quả vật chất cũng có cơ hội thay đổi theo.

Hành trình đã đi đến 5/7 bước.

Còn 2 bước cuối cùng…

Và đó có thể chính là những mảnh ghép giúp chúng ta nhìn đầy đủ hơn về hành trình LÀM GIÀU VẬT CHẤT.

Bản quyền nội dung thuộc:
Aha Academy
AhaAcademy.vn | TinhABO.com

Ngày 1 — Bước 1 & 2: Phi vật chất bản thân và làm giàu trí tuệ

Nhiều người muốn GIÀU và bắt đầu ngay bằng câu hỏi:

“Làm gì để kiếm được nhiều tiền hơn?”

Nhưng bài học hôm nay lại bắt đầu ở một nơi khác.

Không phải tiền.

Không phải tài sản.

Mà là CON NGƯỜI tạo ra tiền và tài sản đó.

Bởi trước khi tài sản bên ngoài tăng lên, có một thứ cần được nâng lên trước:

GIÁ TRỊ CỦA CHÍNH MÌNH.

Ngày 14 mở đầu hành trình 7 BƯỚC LÀM GIÀU VẬT CHẤT, với 2 bước đầu tiên.

Có những thứ không thể nhìn thấy hay cầm nắm như tiền bạc, nhà cửa, xe cộ…

Nhưng lại ảnh hưởng rất lớn đến chất lượng cuộc đời một người.

Đó là sức khỏe, nội tâm, trí tuệ, tinh thần và những giá trị bên trong.

Hình ảnh trong bài học giống như một ngôi nhà:

SỨC KHỎE – NỘI TÂM là phần nền và thân nhà.

TRÍ – TINH tạo nên phần phía trên.

Muốn ngôi nhà đứng vững, không thể chỉ chăm chút vẻ ngoài.

Con người cũng vậy.

Nếu bên ngoài có nhiều nhưng bên trong rỗng, sự giàu có ấy rất khó tạo nên một đời sống thực sự vững vàng.

Vì vậy, bước đầu tiên của hành trình làm giàu lại là quay vào bên trong:

Mình đang sở hữu những giá trị phi vật chất nào?
Và mình đang bồi đắp chúng mỗi ngày ra sao?

Trong hình ảnh bài học có một ngọn nến mang hai chữ:

TRÍ TUỆ.

Một ngọn nến có thể thắp sáng không gian.

Nhưng để ngọn lửa ấy cháy bền, cần có phần thân nến làm nền.

Trí tuệ của một con người cũng không chỉ đến từ việc thu thập thật nhiều thông tin.

Bài học gợi mở một quá trình sâu hơn:

Đúng – Sai → Tốt – Xấu → Giá trị → Niềm tin → Nhận thức → Tâm → Trí.

Khi những lớp bên trong thay đổi, cách chúng ta nhìn một vấn đề cũng thay đổi.

Và khi cách nhìn thay đổi, lựa chọn và hành động có cơ hội thay đổi theo.

Một phần rất đáng suy ngẫm của bài học là chuỗi giá trị:

NHÂN – LỄ – NGHĨA – TRÍ – TÍN

Không chỉ là những khái niệm để nhớ.

Mà là những phẩm chất cần được đưa vào cách một người sống và hành xử:

Nhân – yêu thương.
Lễ – lễ phép, lễ nghi.
Nghĩa – trách nhiệm.
Trí – làm người.
Tín – giữ lời, đúng giờ.

Nhìn theo góc này, trí tuệ không đơn thuần là thông minh.

Trí tuệ còn nằm trong cách ta đối nhân xử thế, cách chịu trách nhiệm, cách giữ chữ tín và cách biến điều mình biết thành cách mình sống.

Đây có lẽ là điểm đáng suy ngẫm nhất của Ngày 14.

Chúng ta thường muốn thay đổi KẾT QUẢ trước.

Muốn thu nhập cao hơn.
Muốn công việc tốt hơn.
Muốn kinh doanh phát triển hơn.
Muốn cuộc sống đủ đầy hơn.

Nhưng 2 bước đầu tiên của hành trình 7 bước lại đưa chúng ta trở về:

BẢN THÂN → TRÍ TUỆ.

Bởi một người có thêm tiền nhưng không có thêm trí tuệ để sử dụng tiền, chưa chắc cuộc sống đã tốt hơn.

Một người có thêm cơ hội nhưng nội tâm, sức khỏe và nhận thức chưa đủ để đón nhận cơ hội ấy, chưa chắc đã giữ được kết quả lâu dài.

Vì vậy, trước khi hỏi:

“Làm thế nào để tôi có nhiều hơn?”

Có lẽ nên hỏi:

“Tôi cần trở thành người như thế nào để có khả năng tạo ra, đón nhận và sử dụng những giá trị lớn hơn?”

Đó là một điểm khởi đầu rất khác.

Làm giàu vật chất có thể bắt đầu từ tiền.
Nhưng sự giàu có bền vững cần bắt đầu từ chính con người tạo ra đồng tiền ấy.

Ngày 14 — mới chỉ là 2/7 bước.

Hành trình vẫn còn tiếp tục…

Bản quyền nội dung thuộc:
Aha Academy
AhaAcademy.vn | TinhABO.com

BƯỚC 1: PHI VẬT CHẤT BẢN THÂNBƯỚC 2: LÀM GIÀU TRÍ TUỆLÀM GIÀU TRÍ TUỆ KHÔNG CHỈ LÀ “BIẾT NHIỀU”MUỐN GIÀU BÊN NGOÀI, HÃY XÂY NỘI LỰC BÊN TRONG

NGÀY 13: LÀM GIÀU VẬT CHẤT – LUẬN VỀ TIỀN

Tiền không chỉ để sở hữu. Tiền là một phần của chất lượng cuộc sống.

Có người dành cả đời để kiếm tiền.

Có người sợ nói về tiền.

Có người cho rằng tiền không quan trọng.

Nhưng rồi đến một thời điểm, chúng ta nhận ra:

Tiền không phải tất cả. Nhưng rất nhiều lựa chọn trong cuộc sống lại cần đến tiền.

Ngày 13 của hành trình NGỘ đi vào một chủ đề rất thực tế: LÀM GIÀU VẬT CHẤT – TIỀN.

Không chỉ hỏi:

“Làm thế nào để có nhiều tiền?”

Mà sâu hơn:

“Tiền tạo ra giá trị gì cho chất lượng cuộc sống của một con người?”

Trong bài học, tiền được đặt trong mối liên hệ với 3 phương diện:

SỨC KHỎE – NỘI TÂM – NGHỊ LỰC.

Điều đáng suy ngẫm ở đây là:

Mục đích cuối cùng không phải chỉ là con số chúng ta sở hữu.

Mà là giá trị cuộc sống mà nguồn lực ấy có thể giúp chúng ta kiến tạo.

Có tiền nhưng sức khỏe kiệt quệ, chưa chắc đã là giàu.

Có tiền nhưng nội tâm luôn bất an, chưa chắc đã là giàu.

Có tiền nhưng đánh mất nghị lực, phương hướng và khả năng làm chủ chính mình, sự giàu có ấy cũng cần được nhìn lại.

Vì thế, học về tiền cũng là học cách tạo lập một cuộc sống có chất lượng hơn.

Bài học mở rộng cách nhìn về tiền qua nhiều phương diện của đời sống: từ những nhu cầu thiết yếu, nhà ở, sự phát triển của con người, sự chủ động cho tương lai, cho tới những giá trị tinh thần mà tiền có thể góp phần hỗ trợ.

Một góc nhìn đáng chú ý là:

Tiền không chỉ phục vụ hiện tại.

Tiền còn giúp con người có thêm khả năng chuẩn bị, lựa chọn và chủ động trước tương lai.

Khi hiểu điều này, mục tiêu tài chính không còn đơn thuần là:

“Tôi muốn kiếm thật nhiều tiền.”

Mà chuyển thành:

“Tôi muốn tạo ra nguồn lực để phục vụ điều gì trong cuộc đời mình?”

Một phần quan trọng khác của bài học là nhìn lại 7 phương diện lớn của cuộc sống:

Đi làm – Công việc
Công việc – Làm chủ
Kinh doanh
Sự nghiệp
Sức khỏe – Gia đình – Hội họp – Hạnh phúc
Hạnh phúc và giá trị cuộc sống
Giá trị cuộc sống và sự truyền ra – Văn hóa

Điều này mở ra một câu hỏi rất đáng suy ngẫm:

Ta đang kiếm tiền ở tầng nào, và tiền đang phục vụ cảnh giới sống nào của mình?

Ban đầu, con người có thể làm việc để có thu nhập.

Sau đó, ta muốn làm chủ công việc.

Rồi xây dựng kinh doanh, phát triển sự nghiệp.

Nhưng đi xa hơn nữa, những gì chúng ta tạo ra bắt đầu chạm đến gia đình, hạnh phúc, giá trị sống và những điều có thể truyền lại cho người khác.

Đó là lúc câu chuyện về tiền không còn chỉ là câu chuyện “có bao nhiêu”.

Mà trở thành câu chuyện:

“Tiền đang giúp mình trở thành ai và kiến tạo cuộc sống như thế nào?”

Nếu chỉ chạy theo tiền, con người rất dễ biến tiền thành đích đến.

Nhưng khi nhìn tiền như một nguồn lực, góc nhìn sẽ khác.

Ta kiếm tiền để có thêm lựa chọn.

Ta quản trị tiền để bớt bị động.

Ta tạo ra giá trị để nguồn lực tiếp tục được mở rộng.

Và quan trọng hơn:

Ta dùng tiền để phục vụ một cuộc sống có sức khỏe, nội tâm, nghị lực, gia đình, hạnh phúc và giá trị.

Có lẽ câu hỏi quan trọng sau Ngày 13 không phải:

“Tôi đang có bao nhiêu tiền?”

Mà là:

“Cách tôi kiếm – giữ – sử dụng tiền hôm nay đang đưa tôi đến chất lượng cuộc sống nào?”

Khi câu trả lời thay đổi, cách chúng ta nhìn về sự giàu có cũng bắt đầu thay đổi.

Làm giàu vật chất là một hành trình.
Nhưng biết mình làm giàu để làm gì — đó mới là điều cần NGỘ.

Bản quyền nội dung thuộc:
Aha Academy
AhaAcademy.vn | TinhABO.com

TIỀN → CHẤT LƯỢNG CUỘC SỐNG8 GÓC NHÌN VỀ TIỀN7 CẢNH GIỚI CUỘC SỐNGGIÀU VẬT CHẤT KHÔNG CHỈ LÀ TÍCH LŨY