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Les RH sont souvent considérées comme responsables du développement des talents… et de l’aménagement des locaux.

Vous ne voyez pas le rapport ? Moi non plus, jusqu’à ce que je lise le bouquin remarquable de Daniel Coyle, The Talent Code.

Dans cette chronique, vous allez découvrir : 
. Les trois leviers essentiels pour développer une compétence : « allumer le feu », poser les câbles, et faire les réglages
. Des conseils simples de « déco d'intérieur » pour emballer et muscler le tout. 

Avec une seule obsession : « Si la RH est puissante, l'Entreprise sera puissante » !

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