Ce premier épisode pose les bases du leadership conscient en s’intéressant à l’importance de trouver son WHY (sa raison d’être) et en montrant comment les approches classiques du management peuvent gagner en profondeur grâce à une ouverture de conscience.

• Le concept clé : Inspiré du bestseller Start with Why, Simon Sinek explique que toute personne ou organisation doit définir sa raison d’être, qui transcende les produits ou services qu’elle offre.
• Les trois piliers du leader : Selon Sinek, un leader se distingue par sa vision (ce qu’il voit avant tout le monde), ses paroles et ses actes, qui inspirent les autres à le suivre.
• Business et storytelling : Trouver son WHY repose sur l’art de créer une connexion sincère et durable avec les autres, que ce soit dans une entreprise ou dans la vie personnelle.

Question explorée : croyez-vous que trouver son WHY est toujours nécessaire pour réussir en tant que leader?

• Leçon de leadership : Steve Jobs incarne le leader visionnaire qui allie intuition, imagination et sens esthétique pour transformer des idées en révolutions technologiques.
• Les croyances profondes : Jobs valorisait l’intuition au-dessus de l’analyse purement rationnelle
• L’héritage : Avec son approche minimaliste et sa quête d’harmonie entre art et technologie, Jobs a redéfini l’innovation

Question explorée : Comment intégrer intuition et vision dans votre parcours professionnel ?

• Les imaginaires collectifs : L’auteur de Sapiens souligne que les grandes avancées humaines reposent sur des récits partagés, qu’il s’agisse de lois, de droits ou de valeurs.
• Lien avec le WHY : Trouver son WHY, c’est aussi s’inscrire dans une dimension collective, où l’impact dépasse les motivations individuelles pour rejoindre une vision partagée.
• Application au leadership : Un leader conscient doit s’appuyer sur des récits porteurs de sens pour inspirer et mobiliser les autres.

Question explorée : Quels récits inspirez-vous autour de vous pour fédérer et transformer ?

1. Expériences à vivre : Quelles expériences souhaitez-vous intégrer à votre vie ?
2. Croissance personnelle : Quelles compétences ou qualités voulez-vous développer ?
3. Intentions : Quelle valeur unique souhaitez-vous apporter au monde ?

Question explorée : Si vous regardez votre vie en arrière, trouvez vous votre raison d’être ?

Dans ce premier épisode, vous explorez la puissance du WHY comme levier de transformation personnelle et collective. Trouver son WHY, c’est cultiver une conscience élargie de soi, des autres et du monde.

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