Люди старшего возраста штурмуют рынок труда и учатся новым профессиям. Помогает в этом федеральная программа в рамках национального проекта "Демография". В 2019 году по ней обучили более 140 тысяч граждан предпенсионного возраста. Кто относится к предпенсионерам, и какие работодатели заинтересованы в сотрудниках 50 плюс? Как возрастным специалистам сохранить конкурентоспособность?