Heute mit dem Thema: 

Link in der BIO 👇

Rekrutierungsprozess Serie / Orientierungsgespräche im Probezeitprozess

Was erwartet den neuen Mitarbeiter in den nächsten Wochen?

Gibt es Checklisten für internen Richtlinien?

Bevor es losgeht gegenseitige Erwartungen und Fragen klären?

Während der Probezeit - bitte häufiger Orientierungsgespräche führen - Tipp: nach 2 - 4 - 8 Wochen dann im 4 Monaten.

• Entspricht seine Arbeit und Leistung Ihren Vorstellungen?

• Braucht neuer Mitarbeiter weitere Unterstützung oder Informationen?

• Wie verlief die Einarbeitung bisher?

• Kommt der Mitarbeiter mit den Aufgaben zurecht?

• Anerkennung für die ersten Leistungen!

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