Lars Erik Lund er konserndirektør for strategi og bærekraft i Veidekke, og brennende opptatt av at vi må skape arbeidsplasser som aksepterer ulikhet, og som bygger på en trygghet om å kunne være annerledes og kunne vise sårbarhet og åpenhet også om mentale utfordringer. 

I 2021 fortalte Lars Erik selv åpent om at han følte seg nedstemt og at han led av depresjon – og at han hadde gjort det lenge. Utad hadde han et tilsynelatende perfekt liv; ressurssterk, topptrent konserndirektør med stor kapasitet og høy lønn. En lykkelig familiemann. Men på innsiden av rustningen var realiteten en ganske annen.  

Vi snakker med Lars Erik om hans personlige utfordringer, om hvordan man skaper en inkluderende kultur og hvordan du som leder kan legge til rette for at for at folk kan komme på jobb med hele sitt autentiske jeg.