Tässä podcast-jaksossa pureudumme työhyvinvoinnin nykytilaan ja siihen, miten perinteinen esihenkilön rooli on muuttumassa. Puhumme siitä, miten yritykset turvautuvat yhä enemmän ulkopuolisiin palveluihin tai tekoälyyn tukeakseen työntekijöidensä hyvinvointia. Jaamme kokemuksiamme ja pohdimme, mitä hyötyjä ja haasteita tämä kehitys tuo tullessaan: voiko algoritmi tai hyvinvointivalmentaja todella ymmärtää työntekijän tarpeita ja tukea samalla tavalla kuin esihenkilö? Liity mukaan keskusteluun siitä, mitä työhyvinvointi vaatii tulevaisuudessa ja millainen rooli esihenkilöllä on enää jäljellä.