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Über "Fokus Mensch" mit Michael Leitner #21
In dieser Folge sprechen Maximilian Racher & Petra Zehentner mit Michael Leitner, Geschäftsführer von Fokus Mensch, einer der größten Interessensvertretungen für Menschen mit Behinderungen in Oberösterreich. Gemeinsam werfen wir einen Blick darauf, wer Fokus Mensch ist, was sie tun – und was sie antreibt.
Michael erzählt, wie die Organisation entstanden ist, welche Vision sie verfolgt und warum echte Inklusion weit mehr braucht als schöne Worte. Wir sprechen über Unterstützungsangebote für Menschen mit Behinderungen und ihre Familien, über Barrieren im Alltag, über politische Hürden – und über Projekte, die Mut machen.
Außerdem diskutieren wir die aktuelle Lage der Inklusion in Österreich: Wo stehen wir im Bildungssystem und am Arbeitsmarkt? Wo gibt es Fortschritte, wo bleibt es bei Symbolpolitik? Und was müsste sich im System verändern, damit Teilhabe wirklich für alle möglich wird?
Zum Abschluss gewährt Michael einen sehr persönlichen Blick in die Zukunft:
Seine Vision für ein inklusives Österreich, seine Botschaft an betroffene Familien – und sein Appell an Politik und Gesellschaft.
Eine Episode voller Klarheit, Engagement und echter Brücken zwischen Menschen.
🌉 Die UK-Brücke – der Podcast für Inklusion, Teilhabe & Unterstützte Kommunikation.
Brücken bauen zwischen Systemen, Köpfen und Herzen.
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By Platus Learning Systems GmbH | Maximilian Racher & Petra ZehentnerIn dieser Folge sprechen Maximilian Racher & Petra Zehentner mit Michael Leitner, Geschäftsführer von Fokus Mensch, einer der größten Interessensvertretungen für Menschen mit Behinderungen in Oberösterreich. Gemeinsam werfen wir einen Blick darauf, wer Fokus Mensch ist, was sie tun – und was sie antreibt.
Michael erzählt, wie die Organisation entstanden ist, welche Vision sie verfolgt und warum echte Inklusion weit mehr braucht als schöne Worte. Wir sprechen über Unterstützungsangebote für Menschen mit Behinderungen und ihre Familien, über Barrieren im Alltag, über politische Hürden – und über Projekte, die Mut machen.
Außerdem diskutieren wir die aktuelle Lage der Inklusion in Österreich: Wo stehen wir im Bildungssystem und am Arbeitsmarkt? Wo gibt es Fortschritte, wo bleibt es bei Symbolpolitik? Und was müsste sich im System verändern, damit Teilhabe wirklich für alle möglich wird?
Zum Abschluss gewährt Michael einen sehr persönlichen Blick in die Zukunft:
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