Pokud máte ve firmě zaměstnance v rizikových profesích, nebo spravujete mzdy a benefity, tahle změna vás přímo ovlivní — a je lepší být připraven, než být překvapen!

Přinášíme vám přehled-rozbor legislativní novinky, která od 1. ledna 2026 mění status příspěvku zaměstnavatele na penzijní spoření nebo penzijní připojištění pro vybrané skupiny zaměstnanců. 

✅ Pokud jste účetní, finanční ředitel nebo firma hledající lepší řešení — je tento díl pro vás.

V této epizodě od Ježek software si projdeme krok za krokem, jak změnu softwaru zvládnout chytře, bez stresu a se skutečnými přínosy.

Rok 2026 přináší zásadní změny v číslech, která ovlivní mzdy, dohody a pojistné — v tomto díle vám je přinášíme hezky přehledně a s komentářem od účetních.

🔢 Co si z epizody odnesete:

• Jaký je nový „všeobecný vyměřovací základ“: 46 278 Kč.

• Jaký je nový přepočítací koeficient: 1,0581 — vede k odhadované průměrné mzdě 48 967 Kč. 

• Co se mění u smluv s Dohoda o pracovní činnosti (DPČ) — rozhodný příjem zůstává 4 500 Kč.

• A u smluv s Dohoda o provedení práce (DPP) — rozhodný příjem se zvyšuje ze 11 500 Kč na 12 000 Kč. 

✅ Pokud zpracováváte mzdy, připravujete personální agendu nebo jste účetní — nenechte si tento díl ujít. Přehledná čísla, která se v roce 2026 opravdu počítají.

🎙️ Změna času během směny – jak to zvládnout bez zmatku?

Když se ručičky posunou o hodinu dopředu nebo dozadu, může to v praxi pořádně zamotat hlavu — hlavně těm, kdo plánují směny a počítají mzdy. V novém dílu  si ukážeme, jak na to jednoduše, s nadhledem a v souladu se zákoníkem práce.

Dozvíte se například:

• Co přesně se děje se směnou při přechodu na zimní nebo letní čas.

• Proč má zaměstnanec s hodinovou mzdou jinou situaci než ten s měsíční mzdou.

• Jak správně evidovat odpracované hodiny, aby nevznikly zbytečné nesrovnalosti.

• A proč se nemusíte bát, že by kvůli změně času „neseděla“ týdenní pracovní doba.

💬 Prakticky, srozumitelně a s příklady z praxe — přesně tak, jak to máte od Ježka rádi.

Od dubna 2026 čeká zaměstnavatele a mzdové účetní jedna z největších změn za poslední roky: přichází Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele (JMHZ). Místo desítek formulářů jen jedno elektronické podání – jednodušší, ale s vyššími nároky na správnost dat.

V této epizodě rozebíráme, co JMHZ ve skutečnosti znamená:

• Co všechno zmizí… a co přibude

• Jaké změny čekají mzdové účetní v praxi

• Co znamená přihlašování zaměstnanců před nástupem

• A jestli nás čeká revoluce – nebo jen jiný druh byrokracie

Praktický přehled, srozumitelně a bez legislativních zákrutů. Poslechněte si, co Vás čeká – a na co se začít připravovat už teď.

Přechod na nový skladový systém nemusí být noční můrou! 💡 V našem díle se dozvíte krok za krokem, jak vybrat správný software, kdy je nejlepší čas na změnu, proč využít demo verze a jak zvládnout migraci dat a školení zaměstnanců bez zbytečného stresu.

📋 Co si odnesete:

• Jak poznat, co vám na stávajícím systému vadí a co funguje ✅

• Jak sestavit seznam vhodných kandidátů a správně je otestovat 🖥️

• Jak zapojit tým, provést inventuru a napojit software na účetnictví 💼

• Tipy na hladký přechod, aby nový systém fungoval od prvního dne

💡 Praktický návod, který promění změnu skladového softwaru z chaosu na dobře řízený projekt.

📢 Novela zákona o účetnictví – limity se mění!
Poslanecká sněmovna schválila změny v zákoně o účetnictví (563/1991 Sb.), které navyšují limity aktiv a obratu pro mikro, malé, střední i velké účetní jednotky a skupiny. Počet zaměstnanců zůstává stejný, ale nově se ve výročních zprávách rozšiřují informace o udržitelnosti ♻️.

📅 Platí už pro účetní období 2024 – takže účetní a podnikatelé musí být připraveni na nové hodnoty od začátku roku.

💡 V našem díle vysvětlíme:

• kdo spadá do které kategorie a jak se mění limity

• co novinka znamená pro výroční zprávy a udržitelnost

• a proč je důležité se na změnu připravit včas

⚖️ Pokud účtujete, plánujete výroční zprávy nebo chcete mít přehled o nových pravidlech EU, tenhle díl je pro vás nezbytností!

☀️💡 Pokud plánujete fotovoltaiku nebo už ji účtujete v DUELu, tenhle díl vám pomůže vyhnout se chybám a využít změny ve svůj prospěch.

Od 1. srpna 2025 už žádné povinné 20leté odpisy podle § 30b ZDP. Přichází nový režim ➡️ klasické daňové odpisy podle odpisových skupin. Co to znamená pro investory i účetní? 📊

Odstupné zná každý – ale od června 2025 přichází velká změna! ⚖️
👉 Při pracovním úrazu nebo nemoci z povolání už nedostanete klasické odstupné, ale novou jednorázovou náhradu💰 – rovnou 12× průměrný výdělek.

🔍 Vysvětlíme:

• kdo platí odstupné a kdo náhradu,

• jaký je mezi nimi rozdíl,

• proč se kolem exekucí vedou spory a co to znamená pro vás.

💡 Pokud chcete vědět, na co máte nárok a jak se vás novela zákoníku práce skutečně dotkne, tenhle díl si nemůžete nechat ujít!

Od ledna 2026 si lidé s nejnižšími příjmy polepší – minimální mzda stoupne na 22 400 Kč měsíčně a 134,40 Kč na hodinu. Co to ale znamená v praxi?

👉 Jak se nově mzda počítá a proč už o ní vláda nemusí složitě vyjednávat.
👉 Kolik vám zůstane „čistého“ na účtu.
👉 Jaký dopad to bude mít na podnikatele i ceny služeb.
👉 A kde se s novou mzdou umístíme v žebříčku EU.

Poslechněte si stručný a srozumitelný přehled, který vám pomůže pochopit změny, jež přinese rok 2026 – a připravit se na ně včas.