Harvard Business Review tiene multitud de artículos de liderazgo que son una delicia. Repasando notas, hoy volví a uno que habla de estilos de liderazgo.

* No hablaba de carisma.

* Ni de grandes discursos.

* Ni de fórmulas mágicas para liderar.

* Hablaba de preguntas.

De cómo los mejores líderes no son los que siempre tienen respuestas, sino los que saben abrir conversaciones poderosas.

🧠 Preguntar no es signo de debilidad.

Es señal de inteligencia emocional, humildad y escucha activa.

Las mejores ideas no nacen de una orden. Nacen de una pregunta bien hecha:

* ¿Qué piensas tú?

* ¿Qué estaríamos pasando por alto?

* ¿Qué harías si pudieras decidir tú?

💬 Y es que no hay nada tan poderoso como saber preguntar. Por que Preguntar conecta.

* Activa el pensamiento del otro.

* Y genera confianza.

Así que la próxima vez que sientas que debes tener todas las respuestas…

Respira.

Y lanza una buena pregunta.

Lo más probable es que allí empiece algo mejor de lo que imaginabas.

📌 Lo decía Harvard, pero también lo saben quienes lideran desde lo humano:

“El liderazgo empieza con la curiosidad, no con el control.”

¿Y tú?

👉 ¿Cuál es la mejor pregunta que te han hecho últimamente? llevado a ti en primera persona, ¿que has preguntado tú, hoy?

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