Un entretien obligatoire dès 45 ans pour préparer sa fin de carrière. C’est la nouvelle piste du gouvernement pour sauver l’emploi des séniors. Une idée issue d’un accord entre les partenaires sociaux qui devrait être reprise dans un futur projet de loi. Pourquoi cet âge-là? Et à quoi servirait cet entretien? On pose la question à Marine Cardot, journaliste à BFMBusiness.com.